近日，“十万大学生留银川专项行动”之“筑巢引凤”活动暨2024年春季高校毕业生双选会在银川国际会展中心拉开帷幕，银川经开区党工委副书记、管委会主任党成出席活动，经开区党工委副书记何梅代表经开区与陇东学院签订人才和科技领域合作框架协议，经开区管委会副主任谭强代表在银留银优秀青年人才发言，经开区企业宁夏巨能机器人股份有限公司代表校企合作单位进行发言，大家在沟通交流中共享发展机遇、共筑青春梦想、共赢合作未来。
会后，银川经开区和西安交通大学围绕产教融合、科技创新、人才输送等方面进行了深入对接交流，持续扩大校地合作“朋友圈”，共同开启“资源共享、优势互补、互利共赢、融合发展”的校地合作新篇章，为经开区加快发展新质生产力注入“智”动能。
让人才成为培育和发展新质生产力中最为活跃、最为关键的主体因素，银川经开区在求“新”提“质”的路上如何厚积韧性和后劲？
立足新发展阶段，银川经开区牢牢把握人才“第一资源”，紧扣产业发展需求，创新举措纳人才、育英才、用贤才，全面激活园区发展新质生产力的内在动能，努力让各类人才在经开区干事有平台、发展有空间、生活有奔头，为“五八”强首府战略和新时代人才兴市战略实施提供强有力的人才支撑和智力保障，助力区域创新创业高地加快建设。
●多方位拓宽招才引智渠道。银川经开区以人才需求为导向，以服务企业发展为核心，通过开展新材料、数字经济等重点领域“产业专场”引才引智活动及“小专精”系列招聘会，积极招引一批高精尖紧缺型人才；聚焦“十万大学生留银川专项行动”，通过加强校地企合作对接，组织园区企业赴区内外高校、职业院校开展招才引才活动，吸引更多青年人才来银就业创业；通过开展云端线上引才，依托经开区微信公众号“经开云招聘”和智慧园区平台“找工作”专栏，切实打通求职者与企业之间精准对接渠道，提升人才求职成功率，为经开区干部职工队伍发展壮大奠定坚实基础。
●多层次深化人才培养体系。银川经开区进一步深化产教融合，以培养科技创新人才为目标，积极组织院校与企业进行对接，持续推进“校地企实习实训基地”建设，深入实施学术技术带头人培养工程、人才小高地项目，扎实推进院士实验室、工程技术中心、企业技术中心等科研创新平台和人才载体建设，努力实现人才培养与企业需求“零距离”。同时，经开区依托数字经济产业园，全面推进国家级双创示范基地、全国创业孵化示范基地建设，不断提升经开区创新创业服务功能，进一步促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接，为园区高质量发展夯实人才之基。
●多举措优化人才发展环境。银川经开区按照自治区、银川市人才工作会议要求，以“人才所需、服务所应”为原则，紧扣“人才队伍全覆盖、人才政策全落实、事业发展全服务、成果转化全跟进、服务对象全满意”五全服务目标，通过健全“产业+人才+项目”服务体系，制定人才培育项目实施细则，完善重点产业人才激励制度，深化人才服务保障，合力解决高层次人才子女就学难题，全力抓好人才引进、培养、活力、暖心“四大工程”，切实增强各类人才的获得感和幸福感，努力在经开区营造“人才招得来、留得住”的良好生态。
济济多士，乃成大业；创新之道，唯在得人。银川经开区相关部门负责人表示，为了在园区形成“聚天下英才而用之，让更多千里马竞相奔腾”的人才格局，我们紧抓人才发展这个“牛鼻子”，真心实意打出招才引智“组合拳”，力争以最优的服务、最活的机制、最实的举措，唱好人才发展“三部曲”，打造人才发展“强磁场”，为“千亿园区”扬帆再出发下好人才“先手棋”。
让人才与新质生产力“双向奔赴”，银川经开区一系列人才发展新理念、新机制、新举措，充分激活了园区高质量发展的内在动能，更多新质生产力也随之喷涌而出。下一步，银川经开区党工委、管委会将继续念好“选、育、用、留”四字诀，积极探索更多的人才培养方式，创新构建更广阔的人才发展平台，不断完善人才激励保障体系，持续加强与区内外高校的沟通联络，力争引进和培育更多的优秀人才，努力让各类人才在加快高质量发展中永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，护航新质生产力之花在经开大地绚丽绽放，为实施“五八”强首府战略、加快推进“九九攻坚突破”作出新的更大贡献。
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