“闪闪的红星”“领航新加压 助力新动能”“党建+青工速培=1+1+6”“党小组+”模式……在金川集团股份有限公司（以下简称金川集团）镍冶炼厂，与生产相结合的特色党建品牌已经深入人心。
党建引领风帆劲，百舸争流立潮头。今年以来，镍冶炼厂以党建赋能镍钴高质量发展为目标，以党建提升“八大行动”为路径，以党建品牌塑造为抓手，坚持把党的建设作为高质量发展的独特优势。
按照镍冶炼厂党委“三合六因”工作法和“四组共建”队伍建设模式，该厂各党支部立足生产，因地制宜，广泛探索实践特色党建子品牌，形成了百花齐放的党建矩阵体系，聚力推动党建与中心任务深度融合，在守正创新中迸发生机活力，在新征程上不断开创新局面。
以“示范带动”为引领
力促党建品牌遍地开花
镍冶炼厂以党建提升“八大行动”为契机，强实干、抓落实、重实效，坚持围绕党建与生产经营思想同心、目标同向、行动同步，一系列党建品牌落地生根，一个个先锋引领遍地开花。该厂三镍车间党支部创建“领航新加压 助力新动能”党建示范点，将党员先锋引领贯穿生产经营和项目建设等中心工作；二镍车间党支部通过“党小组+班组”模式，发挥党员先锋引领作用，重点压实岗位人员“一岗双责”“党政同责”；高锍磨浮车间党支部开展攻关型品牌支部建设，提高车间铜镍互含指标合格率；产品配送中心党支部开展“党员身边无事故”品牌活动，让党员强化责任意识，落实安全责任，在安全生产中发挥先锋模范作用。
同时，该厂党委坚持项目为王，把党支部建在重大项目上，强化要素保障。全厂15个“党员先锋岗”和6个“党员突击队”，在重点项目建设、年度检修、科研技改等急难险重任务中发挥着先锋引领作用。
以“墩苗育苗”为重点
力促党建品牌统筹推进
“我们‘闪闪的红星’党员先锋岗‘1带6’争当六星党建品牌，通过1个党员先锋岗，引领职工争当形象星、安全星、骨干星、技术星、素质星、人才星‘6颗红星’，带动全车间职工立足岗位、展示才干，内强素质、外塑形象。”该厂闪速炉车间党支部书记白中山说。
在镍冶炼厂，像这样的党支部还有很多。该厂各党支部依托党建品牌创建，围绕全员素质大提升行动，把愿为、能为的职工，尤其是青年职工安排到吃劲岗位锻炼，到艰苦一线“墩苗”。该厂三镍车间党支部开展“三有”行动，为青工配备党员师父；一镍车间党支部举办“青年技术论坛”，为年轻技术员提供平台；加压浸出车间党支部采取“党建+青工速培=1+1+6”管理形式，为青工赋能……镍冶炼厂坚持打造“人才+项目+产业+创新”人才引育体系“四个一”品牌，推动“育、引、聚”人才引育体系制度化、规范化、具体化，着力构建一支衔接有序、梯队合理，与高质量发展相匹配的人才队伍。
以“创新机制”为依托
力促党建品牌掷地有声
近年来，镍冶炼厂着力推进党建制度与生产经营管理制度相互衔接、融会贯通，使党建工作制度嵌入企业管理制度体系中，用党建品牌放大实际成效，实现党组织地位、作用和运行机制法定化、具体化、规范化。
该厂亚钠车间党支部开展“轮流讲党课”活动，让党员由“倾听者”变为“讲解者”，由“被动学”变为“主动讲”，进一步激发了党员的学习热情和主动性；熔铸车间党支部采取“党建+项目”管理模式，党支部书记和项目组长、党小组长和专业组长“一肩挑”；合金熔炼车间党支部以“合”心聚力、点石成“金”品牌创建，突出“培养重点化、创新常态化、品质优良化”的“三+三”深度融合工作方法，重点攻克卡尔多炉氧枪结构优化改造工艺研究等生产难题……各党支部持续围绕项目管理、降本增效、转变作风、攻坚克难等创新党建工作机制，以掷地有声的特色党建品牌推动全厂各项工作“提质聚力”。
以“办好实事”为根本
力促党建品牌见行见效
自“我为群众办实事”实践活动开展以来，镍冶炼厂多个党支部党建品牌以促服务、提效能为落脚点，聚焦生产经营实际和职工群众急难愁盼问题，把职工的反映反馈作为工作的“晴雨表”和评价的“风向标”，用群众满意度检验工作完成度。
该厂一镍车间党支部设立“钉钉匿名沟通平台”，征集职工意见，主动为职工改善工作环境，提升自动化装备水平，降低职工劳动强度；高锍磨浮车间党支部常态化开展“我为群众办实事”实践活动，从职工群众身边的小事入手，整改车棚充电设备、清理道路积雪、整治浴室洗衣房等；产品配送中心党支部充分发挥党小组前沿阵地作用。
近年来，镍冶炼厂各级党组织不断延伸服务，探索更有温度的便民举措，把一系列点滴小事办到职工身边来、办到职工心坎上，把职工的凝聚力、向心力转化为向镍钴产业高质量发展方向前进的不竭动力。
潮涌催人进，风正好扬帆。镍冶炼厂将持续以党建提升“八大行动”为抓手，通过创品牌、打基础、抓作风、带队伍、提效能，进一步提高各级党组织建设标准化规范化水平；积极探索创新，进一步夯实党建品牌矩阵，把党的工作优势转化为创新优势、发展优势和竞争优势，提振信心，勇毅前行，认真贯彻落实该厂第六次党代会精神，为镍钴板块高质量发展作出新的更大贡献。
