员工在对产品做入库前检查。
本报讯 近日，国务院国资委印发了《关于印发中央企业所属“双百企业”“科改示范企业”2023年度专项考核结果的通知》，中铝洛阳铜加工有限公司（以下简称洛阳铜加工）在全国88户考核结果“优秀”的企业中，位列第27名，闯进“科改示范第一方阵”。
自入选“科改示范企业”以来，洛阳铜加工充分发挥改革与创新“双轮驱动”重要作用，持续推进完善经营管理市场化，按照高质量发展要求，贯彻新发展理念，围绕完善公司治理、市场化选人用人、强化激励约束等方面勇于探索，对标对表完成改革节点任务，开展了一系列富有成效的改革实践工作。
加快构建现代管理体系
提升企业管理效能
洛阳铜加工及时修订《公司章程》《董事会授权管理办法》以及“三重一大”决策制度等，进一步厘清“三重一大”决策事项边界，明确各治理主体决策事项和前置研究事项，高效落实前置程序，做到党组织、董事会、经理层各治理主体不缺位、不越位，实现高效协调运转；实现董事会应建尽建和规范运作，完善董事履职机制，引进外部董事，为企业的科学决策提供智力支持。
2023年，洛阳铜加工产销规模同比增长5%，利润同比增长25%，主要指标均创历史最好成绩，“三年市场化改革”圆满收官。
大力实施三项制度改革
激发企业内生动能
洛阳铜加工积极构建“干部能上能下”的管理机制，先后有12名中层干部因业绩考评原因退出现职，中层管理人员数量精简21.4%，业务主管精简34.2%；大力完善“收入能高能低”的激励机制，营销一线业务人员收入分配差距最高达到8倍，技术研发员工收入差距达到2～3倍；努力实施“员工能进能出”的用工机制，近120名管理人员下沉一线，员工市场化退出比例年均达到1.5%；稳步推进“机构能增能减”的体系设置，各类业务模块精简比例达到32%以上。
不断完善科技研发机制
厚植企业创新沃土
洛阳铜加工深入实施创新驱动发展战略，持续加大科技研发投入，形成统一、协调、高效和可持续发展的科研工作运转机制，有序推进科技成果转化和自主创新产品迭代应用，积极承担国家和地方重大科技项目、加快攻克重要领域“卡脖子”技术难题等，扎实走好科技研发“最后一公里”。
近年来，洛阳铜加工累计获得省部级以上科技成果奖励122项，拥有专利102件，其中，发明专利62件；主持、参与制修订国家/行业标准192项，在全国所有铜加工企业中居首位；承担国家、省级重大科研项目22项，其中，在研项目15项。
下一步，洛阳铜加工将按照国务院国资委、中铝集团和中国铜业的工作部署要求，继续坚持上下贯通、立体推进，在市场化经营机制改革、科技创新体制机制改革方面大胆探索、持续发力，致力于打造成为改革样板和创新尖兵，为企业实现高质量发展催生强大动力。
