日前，济宁市兖州区召开了2023产学研合作暨山东大学高层次人才专场对接会，区内一家国家高新技术企业——万世机械科技有限公司敢于“攀高枝”，与山东大学成功“牵手”，现场举行了“共建高端工程装备智能电液联合实验室”合作启动仪式，让一流高校的高质量专利、科研成果走出实验室，在家门口实现转化应用。
时光的镜头切换到十年前。当时的万世机械还是一家“名不见经传”的小企业，生产规模小、产品档次低、技术含量低，和全国众多中小微企业一样，面临着“成长的烦恼”。
十年后的万世机械则成长为集研发、制造、技术服务于一体的山东省“专精特新”中小企业、山东省“一企一技术”创新企业、山东省“瞪羚企业”、山东省“隐形冠军”企业以及国家高新技术企业。公司旗下现有万世机械、万辉新能源、万利精密制造、上海万世等9个子公司，年产混凝土激光整平机等产品达到1000台，年产值4.5亿元，产品市场占有率山东省第一、全国前三，同时产品远销俄罗斯、英国、越南、卡塔尔、南非等多个国家和地区。
更值得一提的是，2023年春节前夕万世机械科技有限公司参加美国拉斯维加斯混凝土展览会，所展产品得到客户高度认可，意向订单各类激光整平机设备二十余台套，订单总价值约600万美元。土生土长的企业竟能走出国门、“出海”赴美“抢单”成功。
构筑高能级创新平台，点燃创新“强引擎”
高能级创新平台是吸引科技人才的“强磁场”、原始创新的“策源地”，也是赋能高质量发展的“强引擎”。大力开展规上企业研发平台和研发活动全覆盖行动，优化不同能级平台“金字塔”培育模式。立足产业发展和企业需求，深化对接大院大所和知名高校，引进一流人才团队、一流产业技术、一流研发项目，支持在兖州区建立实体化研发机构、共建高能级创新平台，加速科技成果转换应用。坚持区内、区外双向发力，实施“两区一城”创新头雁项目，发挥“人才飞地”对外招引作用，探索成立技术创新中心，充分利用国内外资源，为创新力量集聚搭建有效载体。全区省级以上创新平台突破90家，市级以上创新平台超过280家。
推进科技型企业提升，打好创新“组合拳”
企业是科技创新的核心主体，科技型中小企业更是创新的生力军，也是孕育高新技术企业、创新型领军企业的沃土和“压舱石”。加大创新主体培育，实施高新技术企业和科技型中小企业“双倍增”计划，完善“科技型中小企业—高新技术企业—科技型领军企业”梯次培育体系，建立高新技术企业“储备库—培育库—成长库”，2022年建立兖州区高新技术企业联盟，通过发挥联盟专业化服务和示范带头作用，传帮带更多中小企业加入高企行列，国家高新技术企业由2018年的38家增加至2022年的132家。发挥支撑引领作用，科技型骨干企业牵头组建创新联合体，整合产业链上下游创新资源，开展关键核心技术研发攻关和创新突破，推动创新链产业链资金链人才链深度融合。强化资源要素保障，进一步优化科技资源配置，促进各类创新要素向企业集聚，支持技术含量高、市场前景好、带动提升能力强的创新项目，提升科技型中小企业自主创新能力和核心竞争力。坚持“政府搭台、企业唱戏”，试点开展“科技金融”示范田，深化科技成果贷、科创基金、科技专项债等科银企服务模式，全面提高科技成果转化和产业化水平。2021年以来，累计帮助科技型中小企业申请科技成果转化贷款2.17亿元，2021年兖州区获批山东省技术转移先进区。
引育集聚高层次人才，建设创新“强磁场”
发展是第一要务，人才是第一资源。全区坚持人才引领驱动，实施更加积极、开放、有效的人才政策，充分释放人才集聚效能，打造人才创新高地。强化人才引育，深化落实“济宁人才金政20条”和实施“才聚兖州”行动若干措施，建好用好人才“蓄水池”，按照“缺什么引什么”“用什么招什么”的原则，围绕重点企业、重点领域，“一企一策”“一人一案”，助力企业破解引才用才难题。定期举办“高层次人才家乡行”等系列活动，挖掘“潜力股”，扩大“朋友圈”，柔性引进亟需人才。强化人才适用，完善“企业出题、能者破题”机制，发挥好两院院士、齐鲁杰出人才、泰山产业领军人才、技能大师等高端人才引领作用，开展产业创新“揭榜挂帅”和技术研发“联合攻关”，推进关键技术突破革新。强化人才服务，进一步完善党委联系服务专家机制，用心用情帮助解决住房、医疗、子女就学等“关键小事”，以最大诚意为各类人才提供最好资源、最优服务，彻底解决后顾之忧，打造“近悦远来”的人才生态，让各类人才在兖州大显身手、成就精彩。
