“City不City？”“真的好City啊！”近日，来华旅游的外国博主拍摄视频中频频出现的“City”，成为了意指城市化、新潮的网络热词。
近年来，肇庆高新区紧紧围绕加快工业科技新城建设目标，在人才引进培育、人才平台建设、人才生态优化等方面作了积极的实践和探索，全力打造科技人才“强磁场”。人才纷纷点赞：“肇庆高新区，好City！”
科技人才是极具创新活力的群体，是科技创新的主力军。肇庆高新区以“四个持续”大力推进产才融合发展，强化产业科技人才支撑，助力肇庆高质量发展。
持续推动发展动能汇聚
打造聚才“强磁场”
根据人才工作新形势新要求，肇庆高新区结合园区实际，不断优化并形成园区“1+N”人才发展政策体系。今年，出台《肇庆高新区博士博士后人才创新十条》等人才新政，实施人才引进、人才培育、人才平台、人才生态、人才服务5方面举措，建立起相互配套、覆盖人才不同发展阶段的梯次资助体系。
同时，肇庆高新区同步推进招商引资和招才引智，通过首席服务官、龙头链主、产业协会等10股力量招商，优化整合各类品牌活动资源，把人才发展融入园区产业发展布局，推动人才、项目、资金引进一体化。
持续强化科技人才引进
深挖智力“蓄水池”
聚焦产业集聚发展，肇庆高新区重点围绕“主导+特色”产业大力引进能够突破关键技术、实现科技成果转化、带动产业发展的创新创业团队和领军人才，通过组织开展高校招聘会、博硕引荐会等招才引智活动，引进产业急需紧缺人才。2023年，引育高、中、基础科技人才超3000名。
同时，抢抓肇庆高（新）-鼎（湖）-端（州）科教走廊规划建设契机，聚焦推动肇庆高新区的产业优势和科教走廊的人才优势、科技优势相结合，成立高校联盟，联合肇庆学院、广东工商职业技术大学等高校和小鹏汽车、瑞庆时代等重点企业打造广东省首个特色产业市域产教联合体，打通科研开发、技术创新、成果转移链条。
持续加强创新平台建设
谋好育才“大文章”
科创平台作为人才、资金、信息等各类创新要素的汇聚地，是促进科技成果转移转化和培育发展高新技术产业的重要载体。肇庆高新区发挥区创新创业科学园、西江实验室、华师光电研究院、武大研究院等科创平台的积极作用，不断提高平台科技成果转化、产业化和科技人才引育水平，加速创新要素集聚。
肇庆高新区依托广东省博士博士后创新（肇庆）示范中心，开展博士科研平台成果转化落地等辅导培训、交流对接、成果展示，实施“博士经纪人”制度、博士和博士后“揭榜领题”，并为博士和博士后职称评审开通绿色通道，促进博士博士后创新平台提质增效，推动高端人才引领产业高质量发展。
持续优化提升人才服务
构筑人才“栖息地”
肇庆高新区构建“精准+细心+耐心”人才服务体系，通过持续深入开展高层次人才新春座谈会、“千干访千才、纳智解难题”“精细化”人才专项服务等活动，为人才在政策资金、平台建设、职称申报、公寓申请等方面提供全方位服务，深入优化人才发展环境。
同时，肇庆高新区联动各县（市、区）组织开展面向科技人才的“双技”人才会才日等系列活动，为科技人才搭建沟通交流的机制和平台。去年，高新区开展人才驿站直通车系列活动28场，为超2000名人才提供政策咨询等服务。
