近年来，日照市岚山区深入实施创新驱动发展战略，立足钢铁、化工、装备制造、海洋和茶产业高质量发展技术需求，与60余家高校院所建立产学研合作关系，强化协同创新，全面提升科技成果转化效能，畅通催生新质生产力关键路径。
一、强化政策撬动，激发创新活力。区委、区政府高度重视科技创新和成果转化工作，形成了区委统一领导、政府统筹实施、部门分工协作、社会共同参与的工作格局。强化政策支持，出台《日照市岚山区“双招双引”人才平台载体创建及科技成果转化奖励政策》《岚山区企业科技专员选派工作实施方案》等政策措施，全力支持企业研发创新，不断激发企业创新创造活力，为加快推动科技成果转化为现实生产力提供了“政策源泉”。组织开展“智汇日照 聚力岚山”科技合作交流活动，建立科技成果库和技术需求库，不断提升企业和高校科技成果转化的精准对接。
二、建强创新平台，提升产业效能。创新实施“双向挂职”工作机制，搭建产学研协同创新平台，与北京科技大学共建研究生科技服务挂职锻炼基地，选派优秀年轻干部到绿色低碳钢铁冶金全国重点实验室等挂职学习，目前已精准对接钢铁冶金、环保能源、智能制造等领域300余项科研成果，联合开展技术攻关20余项，集中解决了一批产业发展技术难题。与山东大学、西安交大、青岛科技大等高校共建研究院，推动低空经济、智能制造等新兴产业科研成果转化落地。投资3亿元，建设日照茶叶科创示范园，与安徽农业大学等高校共建茶树生物学与资源利用国家重点实验室日照实验站。推动行业共性技术研发和科技成果转化，山东省钢铁轧制技术创新中心、山东省深远海绿色养殖技术创新中心等省级平台成功创建。
三、加强人才引育，打造智力引擎。立足高效打通科技成果转化路径，坚持把人才作为成果转化产业化的第一资源，不断创新体制机制，加快推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合。实施青年人才“雏凤栖岚”工程，今年以来，已引进高层次创新创业团队8个、创新人才43名，聘请30所高校院所的46位专家担任企业科技专员，促进人才、成果等创新资源向科技型中小企业集聚。推动企业与专家实施省级以上人才项目12项，签约博士后9人，以高层次人才引育支撑经济社会高质量发展，让更多的科技成果从“实验室”走向“应用场”。
四、突破核心技术，支撑产业创新。以产学研合作集聚创新智慧，把制约产业发展的“卡脖子”清单变成联合攻关的科研清单，加快构建龙头企业牵头、高校院所支撑、各创新主体相互协同的共性技术供给体系，重点围绕绿色低碳冶金技术、清洁能源用钢和TPU中间膜等新产品开发、北方绿茶和海洋鱼类贝类新品种选育、氢能源制储关键装备开发等行业关键技术难点，开展技术攻关。目前全区在研重点科技研发项目50余项。
