科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力 加快建设科技强国,实现高水平科技自立自强
氢能科技 沙蓬绿色种养产业模式 联源科技 超联科技 园区 园区 园区 园区 园区

国内外专利申请总量创新高!中石油怎么做到的?

   2024-04-28 中国石油报
32
核心提示:国内外专利申请总量创新高8项专利获第二十四届中国专利奖在中央企业专利质量排名中位列第7较上年上升9位10余家企业顺利通过知识

国内外专利申请总量创新高

8项专利获第二十四届中国专利奖

在中央企业专利质量排名中位列第7

较上年上升9位

10余家企业顺利通过

知识产权管理体系认证

知识产权工作规范化、标准化水平

再上台阶

……

2023年

中国石油知识产权事业成果颇丰

2024年4月26日是第24个世界知识产权日。今年全国知识产权宣传周的活动主题为“知识产权转化运用促进高质量发展”。长期以来,中国石油深入学习贯彻落实习近平总书记关于知识产权工作的重要论述和重要指示精神,统筹谋划知识产权工作,强化知识产权创造、运用、保护与管理,培育专业人才,促进知识产权与科技创新持续融合,以强劲的软实力为高质量发展提供硬支撑。

加强顶层设计

谋篇布局明方向

习近平总书记指出,创新是引领发展的第一动力,保护知识产权就是保护创新。集团公司党组高度重视知识产权工作,将知识产权作为企业核心竞争力的重要组成部分,从战略和全局高度科学谋划,统筹推进。

一系列“首次”“首个”,为中国石油加强知识产权工作指明了方向:2022年,集团公司首次召开知识产权专题会议,安排部署知识产权工作;印发首个发展规划——《中国石油天然气集团有限公司知识产权发展规划(2023—2030年)》,部署六大方面重点工作任务;编印集团公司首个知识产权工作评价办法,引导所属企业全面提升知识产权工作水平。

大厦之成,非一木之材也。集团公司持续完善“1+3+N”知识产权组织机构体系和管理制度体系,为知识产权高质量发展提供组织和服务保障。各企业纷纷加强制度体系建设,夯实知识产权管理基础。勘探开发研究院构建院、所两级知识产权管理体系,在所属40余个科研所设置知识产权主管领导与管理员岗位。

石油化工研究院依据企业特点和业务特色,将集团公司管理制度体系与研究院“1+3”业务运行模式有机结合,创新形成知识产权矩阵管理模式,凝聚知识产权全过程管理合力。

强化全程管控

转化运用促融合

2023年集团公司知识产权工作专题推进会。

全球范围专利检索,竞争对手分析,专利侵权风险应对……2023年,辽河油田开展油田地面工程油气水处理、储气库群注采关键技术专利导航,助力科研人员对标国内外技术开发情况、挖掘高价值知识产权。这是中国石油促进知识产权与科技创新深度融合的一个缩影。

从知识产权管理办公室与科技管理部合署办公,到全面实施科技项目立项知识产权分析、验收知识产权总结制度,中国石油持续加强知识产权创造、保护、运用,推动知识产权与科技创新相互促进、融合共生。

创新赋能,知识产权创造量质齐升。过去一年,中国石油国内外发明专利申请量等主要指标均创新高,国内外专利申请量达10071件,国外专利申请量同比增长超90%;国内外有效专利量达36228件,其中有效发明专利占比首次突破50%;国内授权专利2886件,其中发明专利占比达89.8%。

让知识产权“动”起来、创新成果“用”起来。塔里木油田以加快超深油气勘探开发领域高价值专利培育为主线,探索成果转化收益分配机制。新疆油田就28项知识产权技术与集团外21家企业签署知识产权对外实施许可合同,加快推进知识产权成果转化应用。

保护知识产权,构筑创新生态“护城河”。申报前自检自查,申报中层层把控,申报后定期评估……东方物探建立环环相扣的专利管理方法,全方位保护物探核心软件等产品的知识产权。西南油气田聚焦核心创新点,挖掘多个保护性专利,密织核心技术保护网,激发创新创造活力。

壮大人才队伍

精准滴灌育专才

中国石油知识产权专员座谈会在京举行。

2023年10月,中国石油召开知识产权专员座谈会,为来自24家单位的55名知识产权人才颁发首批知识产权专员证书。

知识产权人才是发展知识产权事业的第一资源,也是知识产权高质量发展的先决条件。近年来,中国石油知识产权人才队伍不断壮大,人才效能持续增强,2023年取得国家专利代理师资格证书的人员增至200人。2021年,这个数据仅为65人。

数字攀升的背后,是中国石油持续优化人才培养和使用的务实举措。

坚持精准育人,开展差异化培训——

中国石油分类、分批次开展各级管理人员、岗位人员及科研人员培训,与高等院校和机构寻求合作,依据岗位需求提升员工知识产权业务能力。首次举办高层管理人员知识产权研修班,邀请来自政府部门、高校、企业等领域的知识产权专家学者进行授课,内容涵盖知识产权强国与市场经济、企业知识产权保护及海外布局、国有企业知识产权管理实务等方面。

突出用才有效,畅通人才发展通道——

昆仑数智积极落实知识产权专员制度,面向项目经理、研发人员和知识产权管理人员开展知识产权专员培训与考试,让知识产权专员逐步参与科技项目知识产权分析检索工作。长庆油田起草《长庆油田分公司知识产权专员管理办法》,加大专业认证取证力度,以专业人才为基础建立知识产权专家库,充分发挥人才支撑作用。

优化激励机制,创新活力竞相迸发——

大庆油田积极鼓励科研管理人员、技术骨干参加国家专利代理师资格考试,并发布《大庆油田有限责任公司专利奖评审管理办法》,表彰对高质量高价值专利作出重要贡献的单位和个人。安全环保技术研究院在开展相关专题培训的同时,优化配套奖励机制,成立知识产权管理专项基金,调动科研人员知识产权申报的积极性,让科研人员“会申请、懂保护、擅布局”。

帆已挂,浪无际。中国石油将持续完善知识产权工作体系,构建知识产权和科技创新深度融合发展新格局,统筹推进知识产权人才队伍建设,在知识产权强国建设新征程上贡献石油力量!


免责声明:本网转载自其它媒体的文章,目的在于弘扬科技创新精神,传递更多科技创新信息,宣传国家科技政策,展示国家科技形象,增强国家科技软实力,参与国际科技舆论竞争,提高国际科技话语权,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责,在此我们谨向原作者和原媒体致以敬意。如果您认为本网文章及图片侵犯了您的版权,请与我们联系,我们将第一时间删除。
 
 
更多>同类资讯
推荐图文
推荐资讯
点击排行
网站首页  |  关于我们  |  联系方式  |  使用说明  |  隐私政策  |  免责声明  |  网站地图  |   |  粤ICP备05102027号

粤公网安备 44040202001358号