今年以来,湖州市以深化人才科创“飞地”建设为抓手,扎实推进全省首批科技人才发展体制机制“揭榜挂帅”改革试点。
一、系统搭建引才体系
在上海、深圳等地建立人才科创飞地,实行“自营+区域委托”运营模式,健全落地对赌机制,按照引进人才和项目的领域、层次等,给予差异化奖补政策。联动长三角G60科创走廊联席会议办公室,共建协同创新平台,打造人才飞地集群。截至目前,全市飞地入驻企业203家,引进副高级以上人才265人。
二、创新构建管理模式
建立“政务飞地”,构建人才服务机制,推出企业迁移、人才服务等联办服务50多项。构建“产业基金+加速器”双重管理模式,加快绿色低碳技术研发应用,给予飞地绿色低碳项目创投基金优先支持,并逐步引导至本地实现产业化,全面提高飞地人才项目转化效率。截至目前,组建或参投科技人才基金12支,已投资人才项目11个,其中飞地项目4个。
三、强化优质资源导入
聚焦八大新兴产业链,与深圳大学、上海工程大学等5家飞入地高校院所签订战略合作协议,通过高校院所引才渠道,导入人才项目,并建立创新验证转化基地,构建集产学研融合、项目孵化一体的人才科创体系,出台“人才新政4.0”等政策,加快项目孵化。截至目前,累计获得高校院所引荐人才项目20项。
(来源:湖州市科技局)
免责声明:本网转载自其它媒体的文章,目的在于弘扬科技创新精神,传递更多科技创新信息,宣传国家科技政策,展示国家科技形象,增强国家科技软实力,参与国际科技舆论竞争,提高国际科技话语权,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责,在此我们谨向原作者和原媒体致以敬意。如果您认为本网文章及图片侵犯了您的版权,请与我们联系,我们将第一时间删除。