近年来，桐庐县高度重视技术创新工作，引导推动政策机制、创新服务和优势科技资源向企业集聚，鼓励企业加大研发投入、提高技术水平，培育了一批具有自主创新能力、核心竞争力的企业和技术创新平台。
深入走访“优”服务 研发投入实现提速增效
实行分类常态化服务机制，持续开展规上工业企业“两清零一提升”攻坚行动，梳理分析桐庐县规上工业企业发展现状，列出研发投入前50强重点企业、负增长企业2张工作清单，精准服务17家“两清零”企业。由县科技局领导班子带队，联合税务、统计部门，组织业务骨干对研发投入亿元以上龙头企业、2000万元以上重点企业、500万元以上潜力企业走访，累计走访指导企业200余家次，完成2023年度科技投入22.58亿元，同比增长16.25%。2024年1至6月，桐庐县规上工业企业研发费用占营业收入比重达4.18%，居全市第六，较上年提升0.68个百分点，居全市第二。
梯度培育“强”活力 研发主体实现提质培优
坚持“高新企业规上化、规上企业高新化”培育导向，实施新一轮科技企业全生命周期梯度培育，壮大研发投入主力军队伍。建立“科技型中小企业—高新技术企业—科技小巨人企业”梯度培育库，新入库企业102家，建立企业分类分层培育。组织170余人参加国高企认定管理实务培训，组织技术专家和财务专家开展2024年国家高新技术企业认定预评审2次。支持企业建立研发机构，完善“市级研发中心—省级研发中心—省级企业研究院—省级企业重点研究院”培育库，新认定市级研发中心15家，推荐申报省重点企业研究院2家。
平台建设“聚”合力 研发载体实现拓面提质
鼓励组建“头部优势企业牵头+高校院所技术支撑+上下游企业协同”创新联合体，支持龙头企业开展行业关键核心技术联合攻关，上半年推进省市重点研发项目实施6项，梳理凝练重大技术装备科技攻关需求5项，完成科技项目成果鉴定11项。探索支持企业自主选择在县外借智借力设立企业飞地研发中心，破解引才留才难瓶颈，累计培育飞地研发中心8家，集聚研发人才500余人。谋划实施“星耀君山”创新型人才引育行动，启动分层分类引育工作，评选首批县科技企业首席科技官10名。
（来源：创新浙江）
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