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贺州市:探索引才工作新模式 构建产才融合新格局

   2021-03-12 贺州市科学技术局
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核心提示:2020年以来,贺州市科学技术局坚持以“人才东融”为主线,紧扣全市发展战略布局,积极探索引进科技人才工作新模式,为推进“3+6

2020年以来,贺州市科学技术局坚持以“人才东融”为主线,紧扣全市发展战略布局,积极探索引进科技人才工作新模式,为推进“3+6”产业高质量发展提供智力支撑。

释放政策红利,激发人才创新热情。深入贯彻落实自治区有关政策文件精神,结合贺州市实际研究制定《关于进一步深化科技体制改革推动科技创新促进贺州高质量发展的若干措施》等配套举措。围绕贺州市重点打造的七张创新发展名片,积极开展市本级创新驱动专项项目指南征集工作,在先进制造业、高性能新材料产业、生态健康产业、优势特色农业、重大平台等领域共征集指南意见建议32项;下达市级创新驱动项目8项、支持经费1000万元,下达市本级科技计划项目53项、支持经费200.3万元,落实高新技术企业认定补助经费75万元;完成重大科技成果19项,超额完成绩效目标任务的126%;高新技术企业新增备案24家,增长率全区排名第二。

聚焦产业需求,提升引育层次质量。组织相关企事业单位赴华南农业大学、中山大学等高校院所开展科技交流对接及参加科博会、高交会、“两周一展”等科技展会,先后邀请严纯华院士、张新明院士等14位专家参加高层次人才寿城行活动、邀请姚新生、陈新滋两位院士到贺州市考察调研。为进一步发挥“人才智库”的“桥梁纽带”作用,在生物制药、大健康产业领域组建首个博士服务团,多层次多渠道引进贺州市急需的高端人才(团队),为产业发展提供智力支持。2020年新增国家级孵化器入库培育机构1家、自治区级工程技术研究中心1家、市级孵化器1家、市级工程技术研究中心3家,累计建设科技创新平台65家。

优化引智环境,加速海外高端人才引进。进一步优化营商环境,将外国人来华工作许可办理时间压缩至6个工作日,提速率达70%。借鉴上海经验,将公安、科技两个部门的窗口业务合二为一,提供“工作许可证”和“居留许可证”联办服务,率先在全区实现外国人工作、居留一窗受理模式。通过为“高精尖缺”外国人才开通“绿色通道”,年内引进外国专家9人,其中外国高端人才2人。做好“东盟杰出青年科学家来华入桂工作计划”项目的管理和监测工作,指导市人民医院引进的泰籍科学家开展项目研究,并顺利通过自治区验收。

建设科创“飞地”,推动人才“东融”提速。率先在全区启动科创“双飞地”建设工作,依托东南大学张亚梅教授团队在佛山创建“飞地”工程技术研究中心、在贺州市创建科技创新类东融名师工作室;引进诺贝尔化学奖得主霍夫曼团队到市创建工程技术研究中心,通过集聚国内外高端人才和丰富资源,加速促进科技成果转化。(何瑛)


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