2024年以来，黔东南州坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，全力打造科技创新人才“引擎”，始终以有效举措加快科技人才培养引进，激发人才创新活力，增强高质量发展新动能。
（一）强化人才工作政治自觉。深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，深入抓好中央、省委、州委关于人才工作部署落地落实，将人才工作作为科技工作重点进行部署，明确专人负责。采取人才“不为我有，但为我用”原则，着力通过科技项目、平台建设、招商引资、招才引智等多种方式，引进省内外科技人才到黔东南州创新创业。
（二）实施重大项目吸引人才。围绕州内“富矿精开”、特色食品重点产业，组织企业深化与中南大学、贵州民族大学等高校、科研院所产学研合作，共同申报一批省级重大科技计划项目，赋能产业发展形成新质生产力。目前已组织申报“富矿精开”、再生资源综合利用、特色食品精深加工、特色中药精深加工等省级重大科技计划项目7个，申请补助资金3300万元。
（三）建设创新平台集聚人才。围绕黔东南州产业发展科技需求，组织州内企业与省内外高校、科研院所产学研合作搭建平台，已建成广东高校科技成果转化中心黔东南州科技成果转化基地（分中心）、黔东南州碳基材料研究院、黔东南州酸系食品（酸性调味料）技术创新中心等科研平台建设，为科技人才引进培育和施展才华搭建了平台。
（四）协同育人模式培养人才。依托百千万人才引进、科学家工作站、省高层次创新型人才、科技专员等人才培养资源，积极引进和推荐申报人才各类计划项目，积极争取给予人才经费扶持，激发科技人才自主创新的积极性，加快培育一批优秀轻年人才快速成长，引领创新创业，2024年力争新增省级高层次创新人才10人，从大湾区引进不少于10名高层次科技人才到黔东南州开展创新创业活动。
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