9月28日上午，中国煤科西安研究院召开党委理论学习中心组(扩大)学习会议，深入学习党的十八大以来习近平总书记关于人才工作的重要论述、重要指示批示精神和中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发的《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》，分析研讨西安研究院人才工作特点，讨论西安研究院人才工作存在的问题，提出西安研究院今后人才工作的总体思路和努力方向，着力打造地质保障领域人才高地。西安研究院党委书记、董事长杜耀波主持会议并领学，院党委班子成员参加学习并研讨发言。
会议指出，党的十八大以来，习近平总书记先后4次出席全国科技创新大会、两院院士大会，对科技创新工作发表重要讲话，作出重要指示批示。在2021年9月27日至28日中央召开的人才工作会议上，习近平总书记再次发表重要讲话，总结了新时代人才工作“八个坚持”的规律性认识。习近平总书记的系列重要讲话和指示批示，科学回答了新时代人才和科技创新工作一系列重大理论和实践问题，是指导新时代人才和科技创新工作的纲领性文件。我们要时常“对照”，时常“回头看”，看看我们有没有学习做到位、有没有传达到位、有没有落实到位，真正把习近平总书记关于人才工作的重要论述落到实处、落到工作中。
会议强调，大家要深刻领会习近平总书记关于人才工作的重要指示批示精神和《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》，要加强领导、强化保障、把人才工作“高看一眼”，着力把西安研究院打造成为地质保障领域人才高地。一是各级领导干部要有识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，切实让煤科事业激励煤科人才和科技创新，让煤科人才成就煤科事业，推动科技创新，发展煤科事业。二是要营造重视科技创新、重视人才的浓厚氛围，形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好风尚。三是将人才工作和人才队伍建设纳入各党组织日常党建责任制考核、增加人才工作在领导班子综合考评和部门负责人考核中的权重，将所属部门人才队伍建设情况作为重要指标，做到年初有部署，年中有评估，年底有考核。
会议要求，要以问题为导向，切实找到解决问题的办法。一是要拓宽人才招聘渠道。积极探索人才招聘模式，吸引更多具有国际化视野和竞争力的人才加入团队。二是要深入调查研究人才储备工作。对现有职工的专业、业务特长、工作经历、职业规划等摸底调查汇总，为各类人才储备做好基础工作。三是要优化人才激励措施。根据不同类型的人才需求，制定更加灵活多样的激励措施。四是要尊重人才，人尽其才，加强新老合作。鼓励老同志做好“传帮带”，年轻人尊老敬贤、主动搞好新老合作。坚持人才强企，才能使企业立于不败之地。
职能部门主要负责人列席会议并结合部门工作交流发言。
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