4月23日，由榆林秦创原（西安）主中心、秦创原发展股份有限公司联合主办的“科创企业选人之道”在线上顺利举行。次日，由陕西省西咸新区党群工作部主办，沣东新城党群中心、榆林秦创原（西安）主中心等多方联合承办的“知识产权法律风险防控”专场活动，在线下圆满落幕。
“科创企业选人之道”专题研讨会上，共有221名线上参与者观看了张景芳老师关于科创企业现状分析、选人策略以及常见招聘误区的案例分析。在随后的互动环节，张景芳针对如何培养高素质员工、高端人才评估标准以及岗位匹配度等议题进行了详尽解答。张景芳强调，对于中高端人才的吸引，企业的非物质条件如企业文化、品牌口碑等显得尤为关键。中小企业应当注重在行业内部塑造良好的品牌形象。同时，对于初创企业而言，除了提供合理的薪酬外，明确的职位发展路径、适当的管理权限以及股权激励等措施同样对吸引中高端人才至关重要。
4月24日，“送法入企”知识产权法律风险防控专题培训暨科统区“益企业 助发展”系列活动（第四期）在秦创原立体联动孵化器总基地2号楼北楼一层路演中心成功举行，榆林市入驻企业“榆林湄南绿科材料有限责任公司”线下参会。活动分为四个环节，首先是西咸新区党群工作部对秦创原法治保障中心建设情况进行了介绍；接着新区融商中心负责人详细阐述了融商法律创新中心的组织架构、工作职责、成果成效以及服务范畴；随后，丰瑞（西咸新区）律师事务所党支部书记兼副主任王华以专利权保护常见法律风险点、专利权法律风险管理措施以及专利权纠纷应对预案为主题，为与会企业提供了知识产权法律风险防控的深入讲解；最后，西安电子科技大学国家大学科技园从专利的司法意义及基础知识、专利的挖掘与布局以及专利对企业的价值与意义三个方面，为与会者普及了知识产权基础知识。
经过精心策划与组织，两次主题服务日活动紧密围绕实际需求展开，旨在切实推动榆林市科创企业在人力资源管理与知识产权管理方面的水平提升。通过此次活动，企业能够进一步强化在人才选拔与任用、知识产权管理规范化、标准化和精细化等方面的能力，从而为榆林市科技创新高质量发展注入强大的动力与活力。
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