中联西北院举行首届“明日之星”“卓越工程师”人才入选证书颁发暨签约仪式

3月7日下午，国机集团中联西北院举行首届“明日之星”“卓越工程师”人才入选证书颁发暨签约仪式。总经理、党委副书记赵光杰出席会议并讲话。

总经理、党委副书记赵光杰首先说明了公司开展“人才强基工程”的目的与重要意义。他指出，人才是第一生产力，公司始终将人才选拔、培养与使用工作摆在突出位置，通过“干部储备”“明日之星”“卓越工程师”人才计划及特色专项计划的实施，打通前端、中端及后端的人才梯队序列，着力加强优秀人才储备，打造高素质专业化人才队伍，为公司业务转型、改革发展和打造“百年强院”提供坚强人才保证。

赵光杰同志表示，公司层面将对入选人才计划的员工给予资源匹配，激励成长成才、干事创业；各人才计划入选人员要以更高标准要求自己，积极主动作为，主动肩负起重大项目、科研创新、重要管理工作。各相关部门要做好入选人才的跟踪、考核及评估，持续培养业务转型发展需要的人才。下一步，公司将更加重视有重大项目管理经验、有实操的干部员工入选人才计划。同时，将进一步建立健全公司人才梯队培养方案，完成四支队伍的认定与筛选。

会上，为公司首届“明日之星”“卓越工程师”入选人才颁发荣誉证书，并签订了人才培养协议。

来自华易院“明日之星”计划入选者陈晨、工程管理咨询公司“卓越工程师”雏鹰计划入选者侯瑞、华盛院“卓越工程师”飞鹰计划入选者王翼、医疗康养事业部“卓越工程师”雄鹰计划入选者岳慧峰分别作交流发言，分享了后续工作的计划和打算。

会上，技术质量部负责人宣布了特色专项立项情况，华岩工程公司副总经理（主持工作）于永堂作了特色专项立项心得分享。

公司领导、有关职能部门负责人、特色专项负责人、入选人才部门负责人、公司首届“明日之星”“卓越工程师”入选人才共计50余人参加。