统筹布局 开放合作 搭建高水平科技创新平台赋能高质量发展

一、基本情况

中煤西安设计工程有限责任公司（以下简称“中煤西安设计公司”）成立于1954年9月，是中国中煤能源集团有限公司（以下简称“中国中煤”）全资子公司，作为二级企业管理。中煤西安设计公司主营科技研发、设计咨询、工程总包、生产运营等业务，2016年中国中煤依托中煤西安设计公司成立中煤能源研究院有限责任公司（以下简称“中煤能源研究院”），与中煤西安设计公司按照“一套人马、两块牌子”模式运行，形成“两院融合”和设计、总包、研发“三位一体”协同发展的独特优势。中煤西安设计公司2018年入选首批“双百企业”名单，2023年从“双百企业”扩围至“科改企业”，是国内设计建成年产千万吨级矿井最多的勘察设计企业和国内首个以工程总承包模式承揽大型整装矿井的总承包商，综合实力位居行业前列。

二、主要做法

中煤西安设计公司围绕“立足集团、贡献行业”使命，对内布局、对外拓展，积极搭建产学研平台，致力于煤矿水害防治、瓦斯治理与利用、防灭火、冲击地压防治等煤矿安全开采技术研究，充填开采、固废资源化利用、工业废水还原、生态修复等绿色开采及利用技术研究，无煤柱开采、快速掘进等高效开采技术研究，快速建成1个国家级（筹）、1个省级、多个市级和企业级产学研平台，形成多项原创技术，科技赋能作用显著提升。

中煤西安设计公司设计的可可盖矿井及选煤厂，积极应用先进掘进技术，主斜井采用TBM装备进行掘进

（一）拾阶铸台，有序分级推进科创平台建设

中煤西安设计公司秉承“开放共享”理念，积极链接内外，畅通产学研渠道，充分依托中国中煤煤炭全产业链优势和行业影响力，抢抓陕西省秦创原创新驱动平台（以下简称“秦创原”）、西安市综合性科学中心和科技创新中心建设契机，发挥自身专业特色优势，全方位推进高水平科研平台建设。

一是加强原创性引领性科技攻关合作。中煤西安设计公司联合清华大学、中国矿业大学（北京）申报的2项国家自然科学基金企业联合基金项目成功获批，顺利成为国家自然科学基金依托单位，为基础研究能力提升按下“加速键”。

二是大力推进国家级科创平台建设。中煤西安设计公司与山东能源集团有限公司保持紧密合作，以副理事长身份会同其他4所高等院校，合力推进煤矿充填开采国家工程研究中心共建工作，成为国内首个煤矿充填开采国家级重点平台。与鄂尔多斯市高新区签订共建协议，全面启动煤矿冲击地压防治工程研究中心建设，加快推进建设第二个国家工程中心。

三是有序深化省级科创平台建设。中煤西安设计公司与省属高校联合申报并获批陕西省“四主体一联合”校企联合研究中心、西部煤矿瓦斯灾害防控陕西省高等学校重点实验室，秦创原“科学家+工程师”项目、博士后创新基地建设等工作取得明显成效。

（二）卓效用台，发挥平台原创技术策源效能

中煤西安设计公司坚持把科技创新放在企业发展全局的核心地位，优化配置创新资源，充分发挥科技创新平台效能，致力于打造能源安全保障和绿色低碳原创技术策源地。

一是聚力锻造煤基能源生产安全保障链。中煤西安设计公司先后成立中煤瓦斯治理研究中心、中煤冲击地压与水害防治研究中心和鄂尔多斯市冲击地压防治技术中心，创新引领深部煤炭资源高强度开采安全保障技术，以“零事故”的服务成效为导向，不断深化煤矿水、火、瓦斯、冲击地压致灾机理和防治体系研究，系统推进数字化矿井安全辨识、风险预警和智能管控“多灾害预警大平台”建设。

中煤西安设计公司设计、建设、运营的中天合创公司门克庆矿井水深度处理项目

  二是奋力打造煤基能源绿色低碳技术供应链。中煤西安设计公司发挥内蒙古绿色协同创新中心和秦创原“科学家+工程师”项目作用，聚焦矸石充填为代表的绿色开采技术，以绿色低碳为导向，大力攻关固废处置、生态修复、矿井水处理及资源化利用、瓦斯高效利用等关键技术，进一步丰富绿色技术应用面。 

在碳中和实验室中，科研人员正在配制用于标定实验仪器的标准溶液，以保障实验结果的精确性和稳定性

三是谋划“碳中和”前瞻引领技术。中煤西安设计公司以“碳中和”技术储备为目标，搭建“碳中和”实验室，启动以煤基固废矿化CO2和防灭火为代表的CCUS技术研发，布局“产炭不排碳”技术体系，推进储能蓄能、矿井余热地热、光伏等综合利用多能互补技术应用攻关，致力打造“碳中和”技术储备库，构建零碳园区建设技术体系。 

（三）聚智兴台，广纳社会英才百舸争流

中煤西安设计公司坚持党管人才，深入实施人才强企战略，强化考核激励，激发人才活力动力，确保人才引得来、留得住、用得好。

一是创新用人模式，构建开放人才体系。中煤西安设计公司用好现有人才，谋划未来人才，破除“唯论文、唯职称、唯身份”的评价机制和考核机制，造就一批甘心静下来、坐下来的人才，培养一批领衔攻关“卡脖子”技术的领军人才，孕育一批善于顶层设计的谋划型人才，让各类人力资源人尽其才、才尽其用、用有所成。

二是广纳社会英才，集聚优秀科技人才。中煤西安设计公司制定《高层次人才引进管理办法》，秉持“不求所有，但求所用”的灵活思路，聘请3名中国工程院院士为首席顾问，采取“协议式聘用、契约式薪酬”聘请西安科技大学等高校教授开展煤矿智能化、冲击地压等研发工作。近3年招聘应届毕业生112人，研究生占比91.96%，引进稀缺注册资质成熟人才7名，通过“借脑、引智”聚英才而用之，实现“两院”人才高地扩容。

三是打通人才通道，拓宽人才成长路径。中煤西安设计公司结合企业实际构建以能力、业绩为要素的7通道13级员工职业发展通道，破解人才发展路径狭窄难题，让员工在各自适宜的道路上快速成长，避免“千军万马挤独木桥”造成人才流失，确保使各类人才引得进、留得住、干得好。

四是加强科技交流，搭建人才合作平台。中煤西安设计公司积极筹办或参与高水平科技论坛、会议、展会，鼓励专业技术人员在学术论坛上作专题讲座，大力支持青年科技人才挑大梁、当主角，充分融入高层次学术圈，鼓励技术带头人在高校兼职硕博导、校外导师，进一步促进校企协同和学术交流。

三、改革创新成效

一是形成了扎实的研发体系。中煤西安设计公司逐步打造“7所3中心6实验室1公司”的自主研发组织架构，具备CMA检测检验资质，取得国家自然科学基金依托单位资格，成为煤矿充填开采国家工程研究中心副理事长单位，成功获批陕西省“四主体一联合”升级科创平台以及陕西省高等学校重点实验室。

二是培养了坚实的人才队伍。中煤西安设计公司通过自主培养、柔性引才等方式，打造行业高端人才领队、多专业融合的高水平、高学历、高素质科研团队，在矸石充填、瓦斯治理、水害防治、冲击地压防治等方向形成多支具有较强行业影响力的专业科技研发团队。目前公司职工本科及以上学历占比94.3%，其中博士31人、硕士研究生365人，高级及以上职称412人。 

中煤西安设计公司秉承“科技自强、创新赋能”的理念，立足科技创新平台，大力推动知识产权管理，取得了喜人的成绩

三是实现了丰实的成果产出。中煤西安设计公司不断加大多元化研发投入，加强研发投入产出科学评价，强化原创性引领性科技攻关，形成了以矸石浆体充填、矿井水和化工废水资源化利用、矿井充水强度评价与水害风险管控、冲击地压矿井产能安全释放、瓦斯防治多元协同联控等技术体系，拥有自主知识产权的众多科技成果。近年来，公司获得授权专利200余项，国际领先、先进成果24项，各类科技奖47项，发表核心及以上论文150余篇，出版著作5部。

四是保障区域能源供给发挥关键作用。中煤西安设计公司为中国中煤下属30余座矿井累计开展“一通三防”、防治水、冲击地压防治等专业会诊100余次。接受鄂尔多斯市能源局委托对全市30座矿井连续两年开展冲击地压防治、“一通三防”会诊服务。通过专业的技术手段，保障煤炭安全高效生产，夯实能源保供安全屏障。