安康市探索建立“五个一”工作机制，搭建产学研合作平台，拓宽人才与产业对接渠道，推动关键技术攻关，助推全市重点产业链高质量发展。
凝练一批技术需求。聚焦安康市富硒食品等8条重点产业链，以产业高端化、智能化、绿色化、融合化为目标，以链主企业为主体，聚焦重点领域和关键环节征集技术服务需求100余项，摸清产业发展关键需求，以问题和需求为导向，先后赴西安交通大学、河海大学、中国药科大学等高校深入对接，并与各产业链牵头单位、链主企业和县（市、区）多次沟通，推动技术需求与创新供给双向对接、精准匹配。
组建一支创新团队。按照“首席科学家+产业发展专家+技术专家+金融及投资专家+企业领军人才”的全领域架构，为每条产业链组建一个科技创新团队。每个创新团队由10人左右组成，其中首席科学家1名，产业发展专家、金融及投资专家、企业专业人才各1名，技术专家4至6名，根据需要设首席顾问1名。通过跨区域、跨行业、跨学科引进和协同创新等方式，经征集、推荐、征求意见、审核等程序，共聘任85位专家担任安康市重点产业链科技创新团队专家。
制定一个管理办法。制定印发《安康市重点产业链科技创新团队管理办法（试行）》，明确了产业链创新团队主要职责，形成了专家选配、聘任管理、支持政策、考核评估等制度体系，为产业链创新团队和科技人才创新创业提供良好环境，推动更多科技成果在安康孵化、转化、产业化。
出台一套支持政策。先后出台《安康市加快融入秦创原创新驱动平台建设的若干措施》《安康市创新驱动引领高质量发展若干政策措施》《安康市创新人才攀登计划实施方案》等政策文件，重点在创新团队科研攻关、高端人才创新创业、创新平台建设、科技成果转化等方面出台了全方位支持政策。通过市级秦创原专项，给予每个创新团队15万元研发经费资助，对为全市重点产业链发展作出重要贡献、取得突破性成果的产业链创新团队，最高给予50万元经费补助。对入选省市秦创原“科学家+工程师”队伍、秦创原引用高层次创新创业人才、中青年科技创新领军人才等人才项目的，给予相应经费支持。
建立一项保障机制。市委组织部、市科技局、市重点产业链链长制工作领导小组办公室及各产业链牵头单位建立联动服务保障机制，落实专人负责，全面做好创新团队工作对接、跟踪服务等工作。建立工作推进机制，每年第一季度组织召开产业链创新团队和产业链链主企业需求对接会，确定产业链创新团队年度工作计划，第四季度召开产业链创新团队工作座谈会，开展考核评估，并依据考核情况拨付工作经费和兑现奖补政策。同时，根据工作需要，不定期组织产业链科技创新团队成员座谈或会商，及时解决工作困难和问题，确保专家学者潜心研究、安心创业。
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