中冶瑞木作为目前为止中国在南太平洋地区最大的投资项目、“一带一路”南线的一面央企旗帜，在全球化日益加深的今天正在不断加快其国际化发展进程。为加快实现中冶瑞木发展愿景，向着“成为世界一流、行业领先的国际矿业公司”目标前进、推动国际化复合型人才的发掘和培养，近日，中冶瑞木KBK矿山举办了一系列 “国际化矿山”主题活动：全英早会、高阶英语培训班、“国际文化”主题全英交流座谈会、“安全文化”主题全英辩论赛等，进一步推动KBK矿山国际化人才建设，推动公司整体的国际化建设步伐。
高阶英语培训班+全英早会
相辅相成提升国际化交互能力
近年来，随着属地化进程的大力推进，矿山引进了大批中巴方青年人才，语言沟通能力，特别是英语的学习和运用就变得极为重要。
中冶瑞木KBK矿山目前已开启了“高阶英语培训班+KBK矿山全英早会”活动，截至目前，该活动已经圆满举办了3期。中方矿长位哲邀请矿山优秀的巴方员工作为外教，如具备中英双语能力的Mary. Paining，为中方基层管理人员制订了一系列定制化、实战化的英语课程。
在英语培训过程中，巴方老师充分发挥其专业背景和语言优势，结合矿山日常英文用语，从课件制作到课堂讲解，以及课后习题布置都显得特别用心。课堂上采用灵活多样的教学方法，如小组讨论、学员互动等，切实增强了中方基层管理人员英语听说读写能力。同时，英语课程还融入跨文化沟通技巧，帮助矿山基层管理人员在国际跨语言沟通环境中更加自信、有效地用英语进行交流。
中冶瑞木KBK矿山中方基层管理人员在矿领导的带头下，对此次培训表现出了较高的积极性，目前，英语培训课程按照学员英语水平分为了基础班及高阶班，基础班共有18名学员报名参加学习，高阶班共有35名学员报名参加学习。
“国际文化”主题英语交流座谈会
拓展国际化视野
9月21日，中冶瑞木KBK矿山举办了一场别开生面的中巴方青年员工“国际文化”主题英语交流座谈会。座谈会上，中巴方青年员工全程用英语轮流发言，共同分享和交流关于“国际文化”方面的认识与感受。在座谈会交流第二环节，技术计划室巴方员工Tobias Hakena分享了他在中国的留学经历；技术计划室中方员工张丛楠分享了在澳大利亚及加拿大留学和工作的相关经历；中冶瑞木KBK矿山注册矿长Joseph Umare、选矿作业区Kulap Kenna分享了前往中国参加“铜业杯”技能竞赛和对中国文化的体验与感悟，表达了对中国的快速发展感到震撼，也对该公司能够给予他们此次前往中国的机会的感谢。此次座谈会将中巴方人才彼此拉得更近了，同时开拓了国际化视野，使大家更加意识到跟上国际化步伐的重要性、迫切性。
位哲强调，在中冶瑞木的大力支持与引导下，KBK矿山鼓励巴方员工了解中国文化，甚至是像Joseph矿长一样到中国去亲身感受中国文化的独特魅力。他鼓励中方员工不断学习和融入巴新文化，让中巴方员工不断增进感情、加固友谊。跨文化交流不仅有助于消除KBK矿山中巴方员工之间的误解和偏见，还能为KBK矿山未来中巴方“国际文化”融合发展奠定坚实基础。
“安全文化”主题英语辩论赛
提升语言运用能力
9月24日，中冶瑞木KBK矿山举办了首届以“安全文化”为主题的英语辩论赛。此次辩论赛围绕“Management personnel should get more serious punishment than those who violate rules.”的议题展开，来自正反方两支队伍（每支队伍由3名中方及3名巴方青年员工组成）的辩手们以流利的英语、严密的逻辑、敏捷的思维，为现场观众呈现了一场思维与口才碰撞的盛宴。此次辩论赛还邀请了矿山HSE、NCS、APD以及中国武勘等承包商作为嘉宾到现场观看。辩论赛不仅锻炼了员工的英语口语表达能力、逻辑思维能力以及团队密切合作能力，也使所有参与人员意识到在日常生产经营中，提升管理人员及员工安全意识，各自履行好安全职责的重要性。
通过一系列“国际化矿山”建设活动的成功举办，中冶瑞木KBK矿山不仅展示了其在推动该公司国际化发展进程中的积极姿态，也为中巴方员工在工作中深度合作奠定了坚实基础。KBK矿山将继续秉持开放合作的理念，加强中巴方员工之间的文化融合，建设一支高标准的国际化人才队伍，为实现该公司持续高质量发展贡献力量。（马艳强）
