秦皇岛市海港区不断优化人才培养体系，打造人才高地，为新质生产力发展提供人才保障，扎实推动全区经济社会高质量发展。
一是建立健全新业态科技人才动态调节机制。针对新业态不同科研攻坚领域的不同需求、不同阶段与不同特点，坚持实干标准，立足科研实践，健全经费投入、科研组合等模式，促进信息、技术、人才等创新要素的互联互通互融。牢固树立“引进一个团队、集聚一批人才、催生一大产业”思维，深化与中国工程院倪光南院士及其团队交流合作，促成京津冀5G+工业互联网智能制造协同创新示范基地项目落地开工，构建“北京研发、海港转化”的产业协同发展新模式；扩大引进人才中国工程院石学敏院士及其团队的外部影响力与内部发展力，在海港医院建成全市唯一“中西医结合医学人才培养基地”，全面打开海港区中西医结合发展新局面。
二是完善新业态创新型科技人才培养模式。做大做强“产学研用”对接平台，不断拓展新研究方向，以适应新业态发展需求。扎实开展“进企业·进高校”活动，深入企业、高校宣传“引才措施”，发放“人才政策明白卡”“人才政策汇编”，全年共引进高层次创新创业人才、优秀青年人才232人。坚持用足用好人才成长基金，为21个创新创业平台、特色人才项目拨付扶持资金95万元，用于支持鼓励本土人才创新创业。
三是加强创新人才引育。注重培养一线创新人才和青年科技人才，对青年人才开辟特殊支持渠道，支持高校、科研院所、企业面向全球招聘人才。推进职普融通、产教融合、科教融汇，探索实行高校和企业联合培养高素质复合型工科人才的有效机制，针对新质生产力对应的新产业、新业态，培养一批能够熟练应用新质生产资料的应用型人才。
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