按照省委有关工作要求，青海省科技厅坚持提前谋划、细致安排、精心部署，扎实做好驻村第一书记和工作队选派轮换工作，确保各项帮扶工作无缝衔接、平稳过渡，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供坚实人才保障。
提前谋划，严把工作队选派“质量关”。厅党组提前谋划，安排厅领导带队赴联点帮扶村开展调研，掌握帮扶村产业发展现状，了解驻村工作队工作生活情况，坚持好中选优、优中选强，按照“因村派人、村队相适”的原则，采取个人自荐、组织选派的方式，严把人选政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关“五道关口”，综合部门特点、行业优势、干部特长，分门别类、对号入座，做细做实人选前置审核，确保选派力量能够满足不同类型村的需要，做到人尽其才、才尽其用。
提高站位，筑牢工作队帮扶“责任关”。为帮助新一轮驻村工作队尽快转变角色、尽早融入乡村一线，厅党组组织召开驻村干部轮换座谈会，传达学习有关文件精神和《青海省驻村第一书记和工作队选派管理办法》等相关规定，要求新、老驻村队员严格按照轮换有关要求做到无缝衔接，新一轮驻村工作队要提高站位，充分认识驻村工作的重大意义，当好“火车头”“先锋队”，求真务实、真抓实干，主动承担好防返贫监测、壮大集体经济、村庄清洁行动、问题整改等工作，坚持严、实、深、细的工作作风，自觉遵守驻村工作队管理办法，严守驻村帮扶工作纪律。
明确职责，帮助工作队渡过“思想关”。为确保驻村干部真正下得去、待得住、干得好，要求厅机关各处室、厅属各事业单位和省国科资公司结合自身职责，帮助驻村干部积极争取政策、项目等方面的支持，解决实际问题。按照派驻地区标准足额落实兼顾边远地区津贴、青海津贴、乡镇工作补贴和驻村干部生活补助，为驻村干部定期安排体检，按规定购买人身意外伤害保险，提供必备的生活设施和办公设备，帮助驻村工作队解决后顾之忧，全身心投入到乡村振兴驻村工作实践中。
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