为进一步实施“人才振兴”战略，精准引才、系统育才、科学用才、用心留才，不断强化人才支撑，源源不断为全县经济发展注入新的活力。英山县科技经信局全体班子成员带队，全面深入各行各业，广泛开展“我为人才办实事”活动。
本次活动以人才需求为导向、以解决问题为目的，围绕服务发展、优化营商环境，聚焦引才、育才、留才、用才中存在的突出问题。一是协调解决人才具体问题。把解决实际问题放在为人才办实事的首位，切实为人才排忧解难；二是推动人才政策兑现落地。千方百计推动人才政策落地见效，切实提高各类人才的获得感。三是提升人才服务保障水平。树立强烈的人才意识，根据人才需求，用心用情为其做好服务保障。
通过实地走访、集中座谈、民意调查等多种方式，注重对人才难点问题和焦点矛盾的根源查找，形成人才需求清单，同时结合自身职能职责，各班子成员分别领办1项人才“急难愁盼”的实事项目，详细了解其目标任务、存在困难及问题、工作推进情况等，制定具体工作措施，为人才办实事解难题求实效，努力营造识才爱才敬才用才的浓厚氛围，充分激发人才创新创业活力，为推进英山高质量发展提供人才智力支撑。
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