近年来，英山县将人才工作摆在了更加突出的核心位置，大力实施“人才振兴”战略，聚焦“育才、引才、留才、用才”四个方位，不断促进科技创新人才、乡村振兴人才、创新创业人才、服务人才向英山县集聚，为企业科技创新注入活力，为县域经济高质量发展提供智力支撑。
一是集聚科技创新人才，按照“产业＋项目＋高校”模式，进一步深化县校合作。持续推进“千企联百校”活动，积极参与黄冈市“千企联百校”对接会暨科技创新驱动高质量发展工作推进会，采取“双向互动、精准对接”模式，帮助企业解决技术难题，引进和转化科技成果、联合申报科技计划项目；实施教授回乡和“科技副总”引进计划，聘任12名专家教授担任“英山经济社会发展顾问”，引进科技副总8人，分别与企业签订服务协议。
二是集聚乡村振兴人才，认真落实科技特派员、“三区”人才等人才项目。加大市县两级科技特派员选派、培训力度；围绕解决“三农”问题，选派市县级特派员深入到农村第一线，指导农户培育优势特色产业。2021年选聘省级科技特派员1人、市级科技特派员20人、选派三区人才16人，2022年共选派科技特派员89人，努力实现各级科技特派员科技服务和创业带动覆盖所有乡村。
三是集聚创新创业人才，以园区为重点，强化科技平台支撑，创办高质量、高水平的孵化器。为入孵企业和人才提供研发、经营场地和共享设施，降低创业风险和创业成本，提高创新创业的成活率和成功率，英山县国家级星创天地达到3家（占黄冈市的50％），省级星创天地4家，省级科技孵化器2家，省级众创空间1家；集聚服务型人才，建立重大科技成果转化和高端人才“一名人才、一项成果、一套办法、一个专班”服务机制。围绕现代农业领域，以省农科院、省中医药大学为依托，整合科技人才、技术能力等存量科技资源要素，积极开展科惠行动。今年，征集有效技术需求13项，积极组织企业与高校科研院所开展对接，促成合作。
下一步，英山县将继续结合自身实际、深入挖掘需求、全心全意“育人才”、海纳百川“引人才”、千方百计“留人才”、不拘一格“用人才”，不断完善政策、创新机制，加快人才队伍建设，充分发挥人才优势，为县域经济发展提供源源不断的创业创新智力支撑。
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