天门市开启柔性引才奖补新模式扩充人才“内存”

近日，天门市为48名实体经济引进的硕士博士发放学位津贴和安家费997334.00元。这是天门市连续第四年发放实体经济两项人才津贴。

为鼓励企业招才引智、支持企业做大做强，天门市委、天门市政府在广泛调研、征求意见的基础上，突出企业人才主体地位，出台了《关于激励人才创新创业促进高质量发展的实施意见》，全方位支持人才强企，规定不在天门市市全职工作、缴纳社保的高端高层人才，通过柔性引才方式开展工作，经所在单位申报，人社部门审核，享受天门市租房购房补助、安家费和学位津贴、子女入学等人才政策。

通过连续4年申报实施，天门市实体经济两项人才津贴整体呈现申报人数逐年增加、产业覆盖更加广泛、人才结构明显改善、政策效果日益凸显等趋势。此次实施的柔性引才政策首次突破劳动合同、工作地域和社保缴纳限制，创造性地将企业柔性引进的高端高层人才纳入实体经济引才奖补范围，对于扩充天门市人才“内存”，开启柔性引才奖补新模式，彰显天门市“不求所有、但求所用”的开放包容人才理念具有显著意义。