自“人才服务月”活动开展以来，伍家岗区科技经信局着力在提高人才服务质效、营造人才发展良好生态上下功夫，采取政策宣传、走访调研、专家赋能的“三步走”方式，用心做实人才服务“最后一公里”，努力让科技人才更有归属感、幸福感和获得感。
一、“政策宣传”吸引人才。结合“湖北省科技创新法规政策集中宣传月”活动，组建政策宣传队伍，开展人才政策大宣讲、“云上直播”讲政策活动，重点解读科技人才核心政策，提高人才政策知晓度和影响力；积极推进市外人才“宜才码”注册工作，深入挖掘企业用人需求和引才岗位，提供精准服务双向匹配企业和人才需求。
二、“走访调研”留用人才。深入重点企业走访，采取座谈会、问卷调查等形式开展人才留用调研，了解人才工作、生活情况，摸排企业人才发展难题，收集问题和建议，建立人才专项台账，持续推动人才政策落实、优化人才服务，提升企业和人才体验。
三、“专家赋能”激发人才。始终把人才作为推动科技创新的核心，积极开展专家人才服务企业行动，搭建专家与企业、人才沟通交流的平台，激发科技人才创新活力；举办科技人才发展论坛，与企业家携手并进，在互联网领域开展更加广泛、更加深层次的合作，加速数智赋能，共享发展机遇，共创美好未来！
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