西陵区深入贯彻落实全市产业集中高质量发展战略部署，聚焦“双中心五组团”核心职能，高起点打造“环三峡大学创新生态圈”，加快构建“政产学研金服用”体系。
一是常态化合作对接。组织召开深化校地企融合发展推进会，邀请三峡大学、三峡职院考察辖区重点企业和产业园区20余次。37家区直部门分别与三峡大学19个学院、10个处室建立“1个学院（重点处室）、1名包保县级领导、1个牵头区直部门、1批重点对接企业、1批重点对接项目”的“五个一”常态对接机制，研究制定校地企合作联系表、重点企业对接表、重点项目清单库，围绕人才培养、科技创新、产业发展、成果转化等领域深度合作。
二是订单化招才引智。联合三峡大学举办“创新西陵 才聚三峡”活动，聘请20名专家教授为产业发展顾问、招才引智大使，加速促进科技成果和智力资源转化。建立区级“1＋6＋X”人才政策体系，在全市率先发布《青年创新创业指南》，让青年人才安心就业、舒心创业。实施“百博千硕万本”挂职行动，吸引48名博士、211名硕士、1287名本科生挂职实训，第一批博士团促进科技成果转化15项。新引进各类人才突破1万人，数量质量全市第1。
三是精准化校友招商。发挥三峡大学校友资源优势，深入开展校友招商、以商招商、靶向招商，密切联系三峡大学、景深安全等单位，为深圳蘑菇互联网技术公司、全省首个连续流技术联合实验室等企业平台落地提供全方位服务。在“智慧之光”湖北专家创新创业成果转化对接活动、三峡大学校友企业家论坛上作专题推介。举办全市科技活动周，推动十六化建、益通建设等8家企业与三峡大学创新团队签订产学研合作协议。主动服务三峡大学百年校庆，筹备开展人才主题系列活动。
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