近年来，黄梅县科经局认真落实县委人才工作小组出台的《关于进一步加强新形势下人才引进工作的若干措施》，紧紧围绕任务清单，强化创新主体培育，加强平台建设，精心引才、倾心育才、悉心用才、精诚留才，全县科技人才队伍不断壮大，企业自主创新活力明显增强，创新引领推动全县经济高质量发展的作用越来越显现。
种好“梧桐树”，打造人才荟萃“新高地”。入驻黄冈（光谷）离岸科创中心。充分发挥平台引才聚才效能，引导企业入驻黄冈（光谷）离岸科创中心，积极融入武汉城市圈同城化发展，推进光谷科技创新大走廊黄冈功能区建设。2023年，组织四家企业入驻黄冈（光谷）离岸科创中心，入驻总面积将近1000平方米。先后组织入驻企业参加5次大型人才招聘会，1次大型科技创新业务培训会。
挖掘“新潜能”，厚植人才培育“新沃土”。组织参加人才培训活动。立足现有主导产业，统筹各产业人才需求，分行业、分类别实施人才培养计划。组织园区乡镇对全县产业人才需求情况进行了摸底，制定2023－2024年度的《黄梅县重点产业急需紧缺人才需求目录》，初步统计黄梅县重点产业紧缺的各类专业技能与管理类人才203人，其中新材料类68人，纺织服装类29人，生物医药类13人，农副产品加工类40人，其他类53人。2023年以来，组织带领企业人才参加产业管理培训班、新能源和智能网联汽车产业高质量发展管理人才培训班、纺织服装产业高质量发展管理人才培训、黄冈市绿色建材产业高质量发展管理人才培训班、甬·黄产业协作企业创新发展培训活动等十余次培训，以培训促提升，以能力促发展。
建好“新桥梁”，共建人才施才“新舞台”。实施校企合作和科技特派员制度。积极促进企业开展科技创新，坚持引导县科技型中小企业开展校企合作，鼓励企业在大专院校、科研院所聘请科技副总，形成政府联学校、产业结院系、专家扶项目的柔性引才合作模式，深入推动院校与企业“双向奔赴”。2023年，新增校企合作签约企业6家，新增科技副总5家，其中省派科技副总2家，获批3名省级科技特派员，选派21名市级科技特派员，89名县级科技特派员，4家企业挂牌省级科技特派员工作站，争取上级科技项目4个，服务领域涵盖水产、畜牧、农机、蔬菜种植、果特种植、食用菌种植、中药材种植、农旅等一二三产业，覆盖全县16个乡镇，助力黄梅县人才施才用才。
筑好“安居巢”，打造留才爱才“聚能环”。以感情留才，以政策留才。建立健全人才关心关爱制度，将党支部建在项目聚集区、产业链条、生产车间上，充分发挥党组织凝心聚魂的作用，不断提升聚集人才、承载人才的能力；完善人才交流机制，畅通人才交流和晋升渠道，组织开展各类人才交流活动，不断增进人才认同感归属感幸福感。定期开展谈心谈话，主动倾听引进人才在工作生活中的困难，积极为人才在就学、医疗、居住等方面提供服务，解决人才“后顾之忧”；制定《黄梅县产业人才薪酬补贴奖补办法》，通过奖补政策，激励各类人才充分发挥干事创业激情，推动形成爱才重才的良好的氛围。
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