近年来，英山县高度重视人才工作，始终坚持把人才工作作为服务企业发展和促进英山县域经济绿色高质量发展的重要推动力，认真落实各项人才工作任务，积极打造强有力的科技、经信、商务人才队伍。
一、企校联合，引进“源头活水”。一方面，通过省科技厅选派，全年引进新一批“三区”人才18人。另一方面，积极为企业“牵线搭桥”引进“科技副总”。引进湖北工业大学蔡凤娇教授、湖北中医药大学陈会敏教授等两名“科技副总”分别服务湖北毕圣泉酒业有限公司和湖北楚草堂有限公司。2023年，县科经局组织楚草堂、幸生康两家公司到武汉轻工大学、湖北中医药大学对接座谈，积极推动产学研深度融合和科技成果落地转化，增强企业技术创新能力。
二、育英造才，打造“人才方阵”。结合英山县产业基础和市场需求，县科经局与电子商务创业园联合，不定期开办电商人才创业培训班，为全县共培育培养了1303名新晋电商人才。2023年茶叶节期间，牵头举办了第二届黄冈优品直播带货大赛，吸引近300名网络直播人才参与活动，以直播带货的方式为英山云雾茶赋能增彩。在乌云山茶叶公园举办了2023年“楚大厨”培训开班仪式暨线下实操培训会。
三、建设平台，放大“雁阵效应”。2023年英山县建成了4个湖北省科技特派员工作站，成为英山科技创新“主阵地”，其中聚集了省、市、县三级科技特派员组成的专家服务团队，将辐射、带动周边企业及农户，为他们开展技术培训、科学指导。科技特派员工作站将统筹人才力量，更好地服务“三农”，为乡村振兴提供人才平台支撑，推动科技赋能现代农业高质量发展。
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