宜昌：发挥科技人才特长 助力企业创新发展

随着科技的快速发展，科技人才已成为企业创新发展的关键因素。为了更好地发挥科技人才的特长，提升企业的创新能力，宜昌市科技局积极开展科技人才服务企业专项工作，为科技型中小企业提供有力支持。

2023年，宜昌市科技局根据《省科技厅关于组织申报2023年科技人才服务企业项目的通知》要求，通过企业自主申报、各县市区推荐等环节，最终推荐8个项目成功获批省科技人才服务企业项目。这些项目涵盖了绿色化工、新材料、农业等领域，每个项目都由具备丰富科研经验的科技专员承担，为企业研发投入获得共计360万元的财政支持。

这些科技专员在技术应用、技术转移、技术创新、重大科技成果转化等方面具有良好的实践经验。他们通过与企业合作，解决了企业在生产过程中遇到的技术难题，为企业提供了有效的技术保障，并提升了企业的自主创新能力。

一是缓解了科技型中小企业技术人才短缺矛盾。“人在彼地，才施我处”的柔性引才模式，既帮助企业破解了人才引不进、引才成本高等难题，又充分发挥了高校院所科技人才人才作用、实现了人才价值，达到企业和高校院所的合作共赢。为了更深入地开展科技合作与成果转化，东土科技（宜昌）有限公司联合湖北工业大学成立了东土科技（宜昌）有限公司－湖北工业大学“工业互联网研究院”，聘任项目负责人黄炜教授为研究院副院长。黄炜教授通过组织开展技术培训，提升了企业科技创新能力，加速了企业的技术创新和人才培养，计划联合共培养高精专技术人才14人，有效缓解了中小企业技术人才短缺的难题。

二是提升了科技型中小企业自主创新能力。8家企业的科技专员发挥团队优势，着力提升企业自主创新能力，为企业提供技术解决方案，深化了产学研合作，推动了区域协同发展。湖北省农业科学院农业经济技术研究所黄思思与宜昌金正米业股份有限公司合作期间，定期到企业开展需求调研、技术攻关、生产适配与效能优化等工作，帮助企业实现科技成果转化，推动科研成果的应用，提升了企业科研实力和自主创新能力。

三是探索出了科技成果转移转化的新路径。在项目的推动下，各有关高校、科研院所积极选派大批科研水平高、服务意识强的科研人员，直接到生产一线与企业共同创造科技成果，有力提升了科技成果向产业、经济和社会转移转化的速度和质量，形成了人才链与产业链深度融合的良好态势。长期与湖北昌耀新材料股份有限公司开展产学研合作的武汉理工大学余睿教授在了解企业研发技术瓶颈问题和需求后，精选了一批专业的科技人才团队，深入企业围绕磷石膏轻骨料的掺量、配比、工艺问题展开了一系列的研究和实验工作，有效促进了产学研深度融合。

下一步，宜昌市科技局将持续做好科技人才服务企业工作，充分征集企业需求，常态化组织我市企业与高校、科研院所的科技人才进行合作，发挥平台和园区等资源集聚优势，做好项目推荐以及监督管理等工作，积极推动和高校、科研院所的广泛参与，为企业的创新发展注入更多的活力。