一是建强创新平台，夯实“引才”舞台。枝江市科技局班子成员分组深入各镇（街道）、园区、企业工作一线，通过座谈、走访、现场答疑等方式，宣传讲解各级科技创新奖励扶持政策，鼓励和引导企业申报科技型中小企业、高新技术企业以及各级科技创新平台和项目。支持规上工业企业建立研发机构，加大对上争取汇报，进一步提升研发机构覆盖率。2023年，市双创中心成功备案国家级科技企业孵化器。新增省、市企校联合创新中心3家、宜昌市重点实验室5家、乡村振兴科创示范基地3家。枝江市各级各类创新创业平台载体累计153家，万名就业人员中研究与试验发展（R＆D）人员数达430人。
二、优化创新环境，丰富“育才”形式。组织三宁化工、香青化肥、科技成果转化服务中心科研服务人员到深圳参加“宜昌市中级技术经纪人暨技术转移能力提升培训班”，加快培育技术转移专业人才。组织省级科技特派员结对帮带本土科技人才32人，持续提升基层农技服务水平。到河南洛阳参加科技部人才中心组织的人才驱动创新发展工作研讨交流活动，学习各地区科技人才培育先进经验。组织召开科技创新大会、开展科技活动周系列活动，为创新典型授牌颁奖；严格落实“免申即享”惠企政策，兑现科创奖补资金2450万元，进一步激发人才创新活力。
三、发挥头雁引领，强化“留才”效应。加大企业走访力度，进一步摸清科技人才“家底”。协助开展青年科技人才资源调查、人才引育留用调研，积极推进企业技能人才、乡村振兴人才队伍建设。培育先进典型，加强示范引领。组织北控城市夏同城等15名科技人才申报枝江市科技创新类专家。推荐丰联佳沃肖贤方等12名科技管理、研发人才成功申报宜昌市高层次人才。指导奥美医疗“高性能生物质医用纤维材料智能化制备技术研究及其高附加值产业化工艺开发”项目获得宜昌市“双创战略团队”C类创新项目立项，及50万元人才项目资金支持。三宁化工廖秋实、东明电气邓兵2名企业研发人员获评宜昌市科技创新突出贡献个人。
四、重视产才融合，突出“用才”质效。主动引智借智发展，与三峡大学共建科技成果转化基地，依托华中农业大学、省农科院等高校院所专家教授建成13家省级科技特派员工作站，实现乡镇（街道）“智慧网”全覆盖。省级科技特派员指导的渔丫头“池塘零排放绿色高效圈养技术”、水之翼“智慧灌溉一体机水肥一体化集成技术”分别在首届湖北省乡村振兴实用技术大赛中获评二等奖、优秀奖。由中国科学院院士桂建芳负责的湖北省科技重大项目“淡水水产高效养殖技术研究与集成示范”推进会在枝召开。佳玛驰、水之翼与华中农业大学教授分别合作开展的“甲壳素衍生物与功能菌株协同增效的新型绿色肥料研发与应用”“物联网水肥一体化智慧灌溉装备研发”2个项目均获得2023年省级科技人才服务企业项目立项支持。在枝转化的科技成果日益增多，2023年技术合同成交额达45.78亿元。
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