近日，省科技厅通报表扬了一批科技特派员（含“三区”科技人才）及组织实施单位。襄阳市科技局及2名省级科技特派员获得表扬。
近年来，襄阳市科技局通过建立科技特派员选派体系、工作体系、管理体系，充分激发广大科技特派员服务热情和工作活力，切实提升农业科技创新支撑水平，有力助推乡村振兴。2023年度，全市各级科技特派员累计培训农民超15万人次，发放技术指导资料12万余份，帮助解决技术问题4800余个，引进推广新技术、新品种700余项。
一是创新选派模式。坚持“双向选择、按需选派”的原则，建立技术需求清单，实现“订单式”需求对接、“菜单式”服务供给。深化与省农科院、省科技厅的交流，积极争取相关高校院所选派科技特派员，将外面专家“请进来”。建立科技特派员全链条服务体系，采取“线上＋线下”服务方式，引导科技特派员创新创业服务由“一产”向“二三产”拓展。
二是建立能上能下机制。开设科技特派员管理服务系统，注重服务次数与服务成效相结合、定量与定性指标相结合、自评与他评相结合，分级分类对科技特派员进行考核评价。每年开展一次考核评估，并将考核结果反馈至派出单位和科技管理部门，对评价结果为“优秀”的，每人发放3000元奖金，对评价结果为“不合格”的，直接取消其科技特派员选派资格，其所在工作站当年取消评优资格。
三是强化服务保障。制定《关于进一步加强襄阳市科技特派员管理的通知》，每年预算140万元作为科技特派员专项经费，按照每年考核结果发放差旅补助和生活补贴，考核优秀的每人7000元／年，称职的每人4000元／年。同时，对于科技特派员创办（领办）或入股（参股）的企业、科技特派员团队，在申报各类市级创新创业和服务项目时，在同等条件下给予优先支持，申报市级以上科技项目和科学技术奖励时优先推荐。
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