近年来，麻城市委、市政府坚持“人才是第一资源”，以科技人才“引、育、留、用”为核心，推动科技资源共享与协同创新，提高科技人才支撑服务地方经济和产业发展的质量和效果，以高端人才驱动科技创新，以科技创新助力高质量发展，2022年荣获全省首批创新型县市称号，在全省科技创新综合考评中从64位上升至38位，获省委、省政府通报表扬，科技人才驱动发展成效显著。
一是建平台聚才。坚持将打造科技创新平台作为引进科技人才的重要抓手，通过引进建设省级重点实验室、产业技术研究院等高能级创新创业平台吸引大量高层次人才，激活创新要素资源。建立首家入驻麻城的“人才飞地”，将中交二航局省级重点实验室搬迁至麻城，招引硕士研究生及以上学历人才37人。建成湖北省麻城集创产业技术研究院，引导企业与高校科研院所合作共建研发平台，全市现有省级企校联合创新中心3家，工程技术中心2家。积极打造创业人才聚集地，建成国家级星创天地3家、省级星创天地4家、省级科技企业孵化器3家、省级众创空间1家，吸引各类创业人才超500人。
二是争项目引才。坚持“人才是第一资源”，积极对接省、市科技和经信部门，争取上级人才政策、项目支持。先后通过院士专家行、博士服务团、三区人才、科技特派员计划等引进高校、科研院所专家教授330余人，通过专家牵线搭桥年均签约产学研合作协议10余项，累计争取省级计划项目资金超两千万元。通过发挥人才资源优势，有效解决了一批产业高端技术问题与行业关键技术，获国家、省级科技奖励5项。
三是兴产业育才。聚焦麻城“3＋X”产业体系，加快创新主体培育，依托职教集团、产业技术研究院等平台开展人才培训，积极打造本土科技人才，全市现有高新技术企业124家，2022年规上工业企业研发人员占从业人员比重达7.79％。通过建设高端石材产业园，吸引海外留学人才回国创业，开展麻城石材雕刻设计大奖赛等活动，积极培育本土石材产业高层次人才，推动石材产业向“高端”迈进。通过举办全市工业经济高质量发展人才（汽配产业）培训班、组织企业组团外出学习等活动开拓人才视野，推动汽配产业向新能源智能网联汽车产业转型。
四是优环境留才。围绕“人才＋产业＋科创＋服务”，聚焦创新载体、创新主体、成果转化、人才支撑、环境营造等方面，出台了工业经济“黄金十条”，《关于加强和改进新时代人才工作的实施意见》等一系列产业和人才支持政策，2022年共发放科技创新奖励资金4320万元，兑现人才奖励资金652万元，发放大学生实习实训、就业创业等补贴1100余万元，大学生创业担保贷款2.2亿元，今年发放奖励资金7663万元。
下一步，麻城市将充分发挥人才是第一资源作用，积极推动人才、平台、项目、科技成果的落地，为麻城科技进步、产业创新和经济高质量发展提供强有力的人才和智力支撑。
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