今年以来，茅箭区把谋划建设“吸引集聚人才平台”作为一项重要工作进行部署，坚持真心引才、悉心育才、倾心留才、精心用才的导向，全面建设区域性人才集聚中心，为推动中国式现代化十堰篇章茅箭探索提供坚强的人才支撑。
一是产才融合引进一批。紧紧围绕“夯实‘大山里的深圳’承载地”这个目标，组建“招才小分队”，携人才新政策和优质企业岗位赴西安、武汉、上海等省内外高校开展人才政策宣讲和系列招聘活动15场次。围绕低空经济、文旅康养、新能源汽车、新材料和绿色食品等产业，引进专业技术人才3000余人。
二是“事业编企业用”引进一批。在全省范围内率先实施“事业编企业用”模式，发现、跟踪和引进低空经济、新能源及智能网联汽车、文旅康养等一批高层次人才。首批为8家重点民营企业引进高层次人才19名，目前19名人才已全部分配到企业。
三是柔性借智引进一批。抢抓与北京大兴区对口协作机遇，用好用活“北京院士专家健康疗养”“院士专家十堰行”等人才资源团队，柔性引进科技（金融）副总5名、技术顾问10名。
四是大学生留回堰引进一批。围绕全区大学生留（回）堰目标任务，组织开展驻区高校人才政策巡回宣讲会和招聘会，聚焦提高驻区高校毕业生“留茅率”，建立茅箭籍高校毕业生信息库，鼓励高中、中职毕业生填报本地高校，开展“看茅箭爱茅箭兴茅箭”引才推介会，推动线上线下常态化引才，力争引进大学生超4000名。
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