神农架：创优科技人才工作环境  推动服务月活动见实效

神农架林区以科技人才服务生态文明示范区和创新型县（市、区）建设为抓手，多措并举创新科技人才工作环境，推动科技人才服务月活动见实效，为赋能神农架生态文明建设，走出了一条科技人才支撑神农架绿色发展的服务新路径。

一是召开了科技人才工作“两会”。先后召开了科技人才工作领导小组专题会议和科技特派员工作推进会。科技人才工作领导小组对我区科技人才队伍量质齐升，人才载体扩面提能，科特特派员服务站点建设，科技人才活动持续释放活力给予了充分肯定；林区将以四大科研平台为载体加强区校产学研合作，探索链式人才引育工程，统筹整合科技特派员等专家人才工作站，建立科技人才支撑体系；聚集《规划》科技人才指标任务，加强科技人才引育，创新科技人才引进机制，优化支持政策，强化服务保障，不断压实责任，凝聚科技人才工作合力，推动林区科技人才工作高质量发展。

二是组织科技特派员开展线下服务活动。组织省、区两级科技特派员赴林区8个乡镇开展实地技术指导。重点聚集茶叶、中药材、中蜂养殖、畜禽、冷水鱼、食用菌等产业关键技术开展实地指导与培训，并以点带面的方式引导区级科技特派员持续开展培训指导，塑造一批“永久牌”本土科技人才服务队。服务月活动共举办培训班8期，培训农民300余人次，推广新模式1项，新技术5项，引进新品种2个，发放宣传资料300余份。

三是组织省级科技特派员驻站发挥专家智库作用。以建成的八家科技特派员工作站和林区四大科研平台为载体加强产学研合作，统筹整合省选派专家入驻八家科技特派员工作站，组建科技人才专家库，就联合推进神农架农林产业研究院、神农架天敌繁育研究中心、神农架中医药产业研究院、神农架金丝猴保育生物学湖北省重点实验室、华中农业大学神农架金丝猴人工繁育基地等共建工作实现人才共享共用，为推动林区科研平台建设发挥科技人才作用。