近年来，黄梅县科经局围绕做好人才平台建设、校企合作、科技人才队伍建设等方面做了大量工作，取得了明显实效，全面提升了人才工作质效，不断壮大了人才队伍。
一是全面对接科创供应链平台，寻求合作。积极对接湖北省科创供应链天网平台，深入开展供需对接，引导企业挖掘技术、人才、金融、场景等创新需求，主动对接高校、科研机构等各类创新主体，寻求解决方案，实现各类创新要素供需匹配，不断完善政产学研金服用“北斗七星式”成果转化体系，推动更多科技成果转化为现实生产力。今年以来，已入驻平台企业106家，发布需求40项，成功对接10项。
二是深入推进产学研合作，招才引智。引导企业通过对接省内外高校、参与“千企联百校”活动、聘请科技副总、科技特派员等方式，常态化开展产学研深度合作。近两年，引进科技副总企业数10家10人，获批省派科技副总7人。2024年，新增省派科技特派员9人，选派市级科技特派员21人，县级科技特派员89名，新建5家省级科技特派员工作站。
三是聚焦主导产业实施技术帮扶，取得实效。组织科技副总、科技特派员坚持每月进村、进企开展科技服务，根据企业的需求和生产实际，按照“围绕聚焦主导产业、培训专业人员、进企办班指导”的思路，通过发放技术资料、开展技术咨询、现场指导解决技术难题等形式，为企业提供科技服务。截至5月底，共转化科技成果3项，推广新技术、新品种、新模式共35个，解决技术难题25个，发放资料3240份，帮带技术人员32人。
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