荆门市科技局认真落实“人口是第一战略、人才是第一资源、创新是第一动力”要求，一体推进科技人才“引育留用”各项工作，为荆门转型升级、跨越发展提供人才支撑。
一是千方百计抓人才引进。常态化实施“招硕引博”工程，荆门高新区与武汉工程大学签订校地合作协议，推动创新链产业链资金链人才链深度融合，武汉工程大学30名硕士研究生入驻荆门高新区科创企业。格林美与中南大学签订人才合作协议，捐资300万元设立“格林美创新实践奖”，去年引进科创人才70人。充分发挥亿纬动力、格林美等龙头企业的引领作用，深度挖掘科研助理岗位，完成科研助理岗位开发646个。
二是措并举抓人才培育。实施“荆门英才引领计划”，2023年争取省级人才项目12个、支持资金525万元，其中培育省级科技创新团队2个。支持荆楚理工学院开展人才“双聘制”试点，与企业共引共培共用人才79名，服务企业170余家，发挥“双创”孵化平台作用，培育创业导师244人，筹集免费创业场地5000多平方米。
三是营造“拴心留人”环境。推动一揽子人才政策落地落实，协调为入住荆楚科创城人才公寓的147名科创人才拨付人才租房、购房补贴240余万元。完善生活配套服务，协调解决商超、快递、共享单车、健身器材、公交线路优化延伸等配套服务问题，让人才“放下行囊、成就梦想”。
四是构建“才尽其用”格局。开展“百名教授荆彩行”活动，深入82家企业现场对接服务，达成技术合作25项。充分发挥“博士创新创业联盟”作用，成立博士科普讲师团，聘请32名博士“走进机关、走进农村、走进企业、走进社区、走进校园”系列活动，开展科普讲座26场。开展“专业人才智汇基层”活动，建立省级科技特派员工作站25家，选派519名科技特派员，服务基层主体400余家，培养帮带本土技术人才700余人。
下一步，荆门市还将制定《青年科技人才支持政策》，落实青年人才面试和留荆补贴、人才生活补贴、离岸创新中心人才专项补贴等措施，打造“近悦远来”青年科创人才发展生态。深入落实“荆门优才计划”，为有意来荆就业创业人员提供创业场所和创业辅导等便捷、高效的优质服务。
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