近年来，蕲春县实施人才强县战略，充分发挥人才的桥梁纽带作用，全力推动“产业链、创新链、服务链”有机衔接、融合发展。
立足产业链，汇聚人才“强磁场”。围绕大健康、机械电子、高端制造等产业发展需要，征集企业技术、人才需求50余条，为蕲仁堂科技、蕲艾堂科技、中农华威生物制药分别引进3名高素质技术研发人才。积极引导企业聘请高校专家及团队担任科技副总和创新团队，新引进科技副总12名、专家创新团队5个，有近50％的科技型企业与高校签订合作协议，已有25位高校专家教授与企业建立合作关系。聚焦乡村技术领域人才需求，深入开展“人才服务基层行动”，先后引进省、市、县三级科技特派员230人、省级“三区”人才22人，同时，选派蕲春籍专家能人作为科技特派员，带动农民创新创业。今年以来，先后转化科技成果5项，引进推广新农业技术50余项。
聚焦创新链，搭建人才“大舞台”。积极搭好校企合作平台，康利农科技、中农华威等企业先后与高校科研院所建立研究生实习实践基地、企校联合创新中心20余个。特别是宏中药业与华中科技大学汪建平教授领衔成立的研究团队，获得中央引导地方资金项目支持和省级双创战略团队称号，为企业增加销售收入3000多万元；李时珍医药集团企校联合创新中心研发出150种中药配方颗粒产品，为企业发展带来良好的市场效益。聚焦县域产业发展搭建平台，先后组建国家级战略联盟2家、省级工程中心1家、省级新型研发机构5家、省市县三级企校联合创新中心近80家。今年以来，新认定省级科技企业孵化器1家，省级科技特派员工作站6个，新认定市级企校联合创新中心16家。
优化服务链，涵养人才“生态圈”。先后出台《蕲春县人民政府关于加强科技创新引领高质量发展的实施意见》等10余份政策文件，对科技人才和平台建设等方面给予资金扶持，并鼓励企业通过技术入股、绩效奖励等方式支持科技人才开展技术创新。
今年以来，为科技人才解决问题需求12项，争取省级人才项目5个，兑现科技人才奖励资金162万元；建立领导干部服务科技人才机制，每名县领导联系服务1－2名人才，常态化深入企业解决人才需求及困难。先后组织农产品加工、蕲艾大健康等多行业40多名科技人才，到青岛、西安、福州等地参加高质量发展人才培训班。认真落实科技人才金融贷款、住房保障、医疗服务、配偶就业和子女入学等一系列服务政策，持续增强科技人才的荣誉感、获得感和归属感。
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