近日，中共湖北省委组织部、湖北省发展和改革委员会联合印发《关于2020年现代服务业领军人才选拔培养工作的通知》，技术经纪人首次纳入全省领军人才计划。科技服务(含技术经纪服务)领域经验丰富，专业水平高，在本行业发挥引领和带动作用，即有资格参加湖北省现代服务业领军人才的选拔与培养。
为凸显技术经纪人服务科技成果转化的重要作用，在今年5月启动的“联百校转千果”科惠行动2020高校科技成果云推介系列活动中，湖北省科学技术厅鼓励支持技术经纪人开展“一对一”项目跟踪服务，引导高校制定技术经纪人佣金标准和技术经纪服务代理流程，营造出技术经纪人交流、比拼、共进的良好氛围，有效推动省内高校科技成果转化落地。截至7月28日，累计700余万人在线观看直播活动，一千余人次认领高校技术项目，有效对接意向成果215条，技术合同成交金额2.4亿元。流量红利的杠杆效应让技术经纪人这一新兴职业正式从“幕后”走向“台前”，被大众认知。
近年来，湖北陆续出台政策，赋能科技服务，助推技术经纪人职业发展。2019年，省人社厅联合省科技厅修订并发布《湖北省自然科学研究系列专业技术职务任职资格申报评审条件(试行)》，克服职称评定唯学历、唯资历、唯论文的倾向，将技术经纪人纳入职称评审体系，同一年，《湖北省实施<中华人民共和国促进科技成果转化法>办法》中，首次明确“将技术经纪人、技术经理人、技术转移管理者等科技成果转化人才纳入地方专业人才培养体系”。作为全省重大人才工程之一，此次湖北省现代服务业领军人才培养工程将技术经纪人纳入选拔范围，标志着技术转移从业人员培养工作将进入职业化、高端化“快车道”。
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