近年来，金堆城钼业集团有限公司（以下简称金钼集团）纪委始终把纪检干部队伍建设摆在重要位置、作为重要支撑，坚持更高标准、更严要求，着力锻造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检铁军，持续推动金钼集团纪检工作高质量发展。
加强理论武装 增强履职本领
政治上的坚定源于理论上的清醒。金钼集团纪委把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持“第一议题”制度，通过个人自学，定期开展集中学习、专题研讨等方式，引导广大纪检干部常学常新、悟深悟透、笃信笃行。坚持每年开展不少于3天的集中培训两次以上，累计学时不少于50学时，尤其是在纪检干部教育整顿和党纪学习教育期间，组织集中学习11次，并通过以考促学检验成果，进一步增强业务能力，提高工作水平。
强化轮岗交流 开展实践锻炼
空间上的跨层次、能力上的再精进，才能让纪检干部在互相交流、岗位历练中全面提升。为充分发挥金钼集团统一调配、协同联动优势,切实解决基层单位纪检业务能力质量不高、实战经验不足等突出问题,不断推进纪检工作高质量发展，金钼集团纪委多次开展纪检干部岗位轮训。今年以来，金钼集团先后组织3人次参加上级巡察、案件查办、协助工作，交流本级纪检干部6人次，轮岗交流进一步提升了金钼集团纪检工作的程序化、规范化和科学化水平。
组建人才库 储备后备力量
严管与厚爱并举、激励与约束同行，才能真正锻造纪检铁军队伍。今年以来，金钼集团纪委遴选各基层单位优秀法务、财审、人力、采购、工程、安环等相关岗位人员54人组建了纪检人才库，并对入库人员实行动态管理，定期对人才库进行调整，对政治素质高、业务能力强的优先推荐使用，对可塑性强、有培养潜力的作为跟班轮训、岗位练兵的重点对象。始终坚持用高标准、严要求加强对入库人员的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，锻造敢于善于斗争的纪检铁军，助推金钼集团纪检工作高质量发展。
打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检铁军是永恒课题。金钼集团纪委将时刻保持永远在路上、永远吹冲锋号的清醒、执着和韧劲，以彻底自我革命精神从严从实加强自身建设，激励广大纪检干部安心履职、担当作为，以永不懈怠、一往无前的精神态势，为推进金钼集团高质量发展提供坚强纪律保障。
（申烨琳）
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