多年来，安徽铜陵有色月山矿业公司（以下简称“月山矿业公司”）党总支带领干部群众坚守团结奋斗的初心，保持艰苦朴素的作风，彰显忠诚、担当的底色，确保矿山安全稳定、生产稳定、人心稳定、队伍稳定，绘就着属于小矿山的党建大篇章。
让艰苦朴素
成为凝心铸魂的“压舱石”
月山矿业公司的历史可追溯至1965年建矿的安庆市月山铜矿，“铜牛井”作为首个出矿坑口，就此拉开月矿人奋斗的大幕。早期的矿山，生产条件极为艰苦、开采技术落后，然而，月矿人却毫不畏惧、毫不退缩。他们以敢于吃苦、锐意进取、开拓创新的“扁担精神”，毅然直面“苦、脏、累、险”，全力确保生产任务的完成，让职工利益得到确保。
历经几代月矿人的不懈努力，一种独有的、蕴含艰苦朴素与忠诚担当的“铜牛精神”逐渐凝聚而成。2008年，月山铜矿归属铜陵有色之后，该矿精心打造了“铜牛先锋”党建特色工作，并有效地推行基层党支部“七个先锋”（开拓先锋、磨选先锋、提升先锋、效能先锋、安全先锋、购销先锋、劳务先锋）。这一系列举措升华了月矿人的艰苦奋斗精神，也为党建工作的开展筑牢了坚实基础。
让党的力量深深扎根生产一线。该公司注重一线职工中党员发展，目前党员发展已实现无空白班组。同时，在党内学习教育活动中大力推行“先进党员微党课”，让一线普通先进党员示范讲，讲思想讲学习讲工作，积极开展“我为群众办实事”“我为企业解难题”活动，让党建工作向最基层有力延伸。
“学习始终在路上。多学深学，将党的理论方针同生产经营结合，能更好地服务公司发展。”该公司党总支书记汪名海介绍。从党员个人思想学习，到公司党建工作部署，再细化至各车间的党建工作任务，每一层级都进行了详细安排，从思想、行动上蓄力，搭建“党建工作房”。
只有职工思想教育跟上了，职工的心才能稳住。该公司两级干部深入基层一线，向广大员工讲形势、讲优势、讲前景、讲挑战、讲稳定，稳住职工心态，彰显担当作为。
让忠诚担当
成为发展的“助推器”
矿产资源的匮乏，是该矿山发展的最大难题。在60年的开采工作中，勤劳的“月矿人”一直过着紧日子，保持着艰苦朴素的作风，这是月山矿业公司可持续生产的“法宝”。
“只要思想不滑坡，办法总比困难多。面对矿产资源枯竭的困境，我们积极寻找新的出路和盘活现有资源，实现效益最大化。”汪名海坚定地说。
以承诺践攻关之诺。该公司领导带头在党建攻关承诺践诺板上签名，各部门、党支部纷纷响应，围绕重点难点问题立项，掀起攻关行动热潮。
“不是只为抓党建而抓，而是围绕生产经营来抓。”汪名海强调。结合各党支部特色，各自开展党建攻关项目，以实干促经营成效。
为确保完成今年生产任务，最大化创造效益，攻克采场贫化难题，经现场调研论证后，将“W-1采场资源回收”作为该公司党总支2024年度党建攻关项目，以确保该采场资源的安全高效充分回收，保障选矿指标稳定，延长矿山服务年限。
2024年以来，“七个先锋”党支部大力推进党建与生产深度融合，紧密结合基层生产工作实际，在矿山实际工作的推动中检验学习成效，使基层党组织战斗堡垒作用得到充分发挥。
矿石开采中，原矿品位至关重要。该公司党建攻关项目通过采取微差挤压爆破技术应用和回采顺序优化，及实施“强采强出”出矿制度，控制采场片帮冒顶垮落造成原矿贫化的现象，铜品位从0.437%提高到0.581%，铁品位从18.420%提高到24.181%，新增价值上百万元。
盯重点、抓难点。该公司党总支领导班子反复讨论生产、管理、安全、技术问题。2023年，该公司组织各党支部开展党建攻关项目8个，全部按计划结题。今年，“优化采矿工艺，攻克采场贫化难题”“提高尾砂再利用项目尾浆浓度工艺改造”“优化后勤管理，提高服务质量”等8个攻关项目均按计划稳步推进。
安全、整洁的环境是生产工作基础，也是党建工作常抓之处，“开展百日安全无事故活动……”在该公司采掘工区宣传栏上，手写字行云流水般落在上面。“我们一直保持着黑板报的传统。”该公司经理石诚说。
初冬的矿区道路，洁净清爽；古老的选矿厂，干净整洁……“花甲”之年的月矿业公司掩映在绿树丛中，依然美不胜收。
截至11月25日，该公司完成铜金属量600.13吨、铁金属量（60%） 28195吨，分别占年度计划的105.29%和128.16%，提前完成年度计划。
（夏富青 王慧玉 田芳）
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