近年来，青海省科技厅贯彻落实习近平总书记关于“办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才”的要求，坚持政策引领，坚持为科研人员创造良好环境，坚持人才资源是第一资源观念，不断在硬实力、弱实力上下功夫，科技人才队伍有了长足发展。
一是创新引育才模式。以“人才+项目+平台”的引育人才模式，围绕全省重点领域，进一步发挥科研项目在培养基础研究人才方面的作用，采取引才、育才等多项举措，加强科技人才队伍建设。二是实施科技人才专项计划。通过省自然科学基金项目，加大高层次人才、青年优秀人才、创新团队的支持力度。通过省级重大专项、重点研发、基础研究等科技计划项目，培养具有创新意识、创新能力的各类科技人才和创新团队。三是搭建成才创新平台，形成科技创新和成果产出的育才“土壤”。通过认定科技型企业、高新技术企业、临床医学研究中心、省级重点实验室、工程技术研究中心、科技企业孵化器和众创空间等创新平台，为科技人才引进培养，集聚科研项目攻关人才和创新团队，持续提升科技创新能力。四是夯实引育人才基础。通过各类人才计划的实施，促进科技人才队伍建设，提升区域创新能力。推荐全省优秀科研人员和创新团队参加国家级人才计划、省高端创新人才千人计划选拔，组织选拔省自然科学与工程技术学科带头人。改进科技人才评价方式，破除“四唯”倾向，深化科技领域放管服改革，为科研人员松绑、扩大自主权，营造良好的科研环境，优化服务模式，促进了各类科技人才快速成长，使一大批科技人才脱颖而出。
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