在位于山东潍坊高新区的潍坊新力超导磁电科技有限公司（以下简称“新力超导”）实验室内，年轻的技术总监杨晓丽正聚精会神对新研发的3.0T颅脑专用和1.5T新生儿专用磁共振成像系统进行性能测试。“下一步，我们将对临床应用进行序列调试，目标是成像速度达到秒级别，成像精度达到亚毫米级别，为医生诊疗提供更为高效、精确的诊断利器。”杨晓丽说。
“领军人才真是太重要了！”新力超导总经理张义廷介绍，专攻生物医学影像的杨晓丽加盟后，迅速帮公司补上了成像系统、序列开发的短板，基本实现磁共振成像产业链的全覆盖。
杨晓丽之所以选择加盟位于二线城市的新力超导，很大程度上得益于潍坊高新区的“以才引才”计划。为让这一计划走深走实，潍坊高新区推出科技人才副职、副总“双顾问”工程，从国内知名高校、大型国企选聘领军人才。山东大学教授马晓鹏就是其中一员，受聘担任新力超导科技人才副总后，他带着企业需求遍寻自己的学术“朋友圈”。经他牵线搭桥，杨晓丽选择了新力超导，不到三年时间，就帮助企业实现了技术跨越。
为减轻企业负担，潍坊高新区拿出真金白银给予企业引才补助。2022年8月，潍坊高新区出台《支持企业定向引进紧缺急需青年精英人才扶持办法》，对来高新区工作、符合条件的博士、硕士分别给予最高100万元、50万元的专项补贴。此外，潍坊高新区设立创投基金和人才科创基金，为人才创办企业提供全流程金融服务。去年以来，潍坊高新区新增青年人才突破1.2万名，11名青年人才入选省级以上重点人才项目。
青年创新人才集聚，新质生产力动能澎湃。青年创新人才占比达到60%以上的博鼎集团，在低碳动力、氢能储能、智慧养殖生态、真空磁悬浮飞轮储能等新兴产业集中发力。海归博士王瑾出任液流储能科技有限公司首席科学家，带领20多位博士攻坚，自主研发的盐酸基全钒液流电池储能电站实现产业化。
今年前三季度，潍坊高新区地区生产总值增长6.8%，以新材料、储能、磁技术、航空航天等为代表的新质生产力成为竞逐新经济、新产业的坚实支撑，更成为青年人才挑大梁、当主角的广阔舞台。
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