2024年，开发区干部教育培训聚焦“抓项目、强治理”工作导向，引导广大干部练就真功夫、增长真本领。一是筑牢信仰之基。结合开发区自费创办40周年，举办“时代话筒·共叙成长－我和书记面对面”干部座谈会2期，通过年轻干部、新提拔市管干部与党工委领导面对面座谈，进一步激励广大年轻干部传承弘扬新时代“昆山之路”精神。与党群部联合开展“砥砺四十载阔步新征程”主题宣讲活动，推动习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实，指导全区干部自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。二是强化业务培训。组织新入职干部赴苏州开展国家安全观现场教学活动，组织50名年轻干部赴上海、浙江、安徽等走在改革发展前沿的地区学习培训，与安环局、审批局联办安全环保监管人员能力提升培训班和优化营商环境专题培训班。以高质量发展为主线，做优全区干部大讲堂，开展绿色低碳、新质生产力等前沿领域专题干部教育培训7期。三是着力破解问题。聚焦基层治理难题，设置群众工作、法治意识、作风建设、舆情应对、创新治理等专题课程，组织开展全区综合行政执法人员能力提升专题培训与基层工作人员能力提升专题培训，通过内容全覆盖、对象全覆盖，不断增强解决实际问题和做群众工作的能力。以基层社会治理创新为主题，组织33名社会事业条线干部与社区党组织书记赴温州考察学习，拓宽基层治理工作思路，进一步提升综合履职能力。
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