今年以来，铜冠建安公司以创建“匠心筑廉、初心守洁”廉洁文化品牌为抓手，坚持从思想铸廉、警示促廉、文化润廉等多角度着手，把廉洁元素融入创建工作全过程，扎实抓牢廉洁文化建设和廉洁文化阵地创建活动，为铜冠建安公司高质量发展释放廉洁正能量。
思想铸“廉”，筑牢廉洁防线。该公司坚持读原著、学原文、悟原理，深入学习领会习近平总书记关于党的纪律建设的重要论述，认真抓好《中国共产党纪律处分条例》的学习贯彻，通过专题读书班、专题研讨会、集中研讨、“三会一课”、主题党日、专题培训等形式开展党纪学习教育，做到人员全覆盖；开展纪法知识测试，在全体党员干部中组织开展党纪知识竞赛，进一步增强遵纪守法、廉洁自律的意识。
警示促“廉”，强化警示效果。该公司发挥典型案例的警示教育作用，以党员干部警示教育大会的形式组织党员干部集中观看《永远吹冲锋号IV》，接受思想和灵魂的洗礼。用身边的案例教育身边的人，以基层各支部为单位组织党员干部、关键岗位人员观看警示教育片《偏航》，集中学习《酒驾醉驾警示录》，撰写学习心得体会24篇；利用红色教育展馆和警示教育基地等资源，开展党风廉政主题教育，公司两级党组织赴合肥渡江战役纪念馆、铜陵市党风廉政教育馆、铜陵市监狱和铜陵有色集团廉洁文化展厅等开展参观教育活动，切实增强党员干部的廉洁自律意识，真正在思想上警觉警醒、行动上做到慎小慎微。
以防守“廉”，构筑廉洁堤坝。该公司紧扣工资薪酬管理、安全环保管理、财务管理、国有资产管理等领域，聚焦节日节点，加大对“关键点”、内部管理“薄弱点”的分析排查力度，通过开展专项监督检查，针对发现的问题通过下发整改通知单、工作提醒函等形式，推动问题整改。围绕违规吃喝方面、财经纪律方面、履职尽责等8个方面，对有关部门、各基层单位开展专项督查，发现问题21项，形成了问题清单，推动整改完成；紧盯“关键少数”、管好“绝大多数”，查找廉洁风险、岗位风险、部门风险、领导班子成员风险和关键岗位廉洁风险点470余个，制订防范措施800余条，与关键岗位人员签订《廉洁从业承诺书》70余份，建立关键岗位及重要业务廉洁风险防控体系。
家庭助“廉”，共建清廉家企。该公司以开展纪法教育月活动为契机，组织召开了家风教育座谈会，邀请年轻干部、关键岗位家属代表参加座谈，共话家风建设，共享家教心得，向每位家属发放了倡议书并组织观看了警示教育片，向中层管理人员发放了《家庭助廉承诺书》；开展“共守廉洁家庭”倡议活动，向公司班子成员、副科级及以上管理人员和关键岗位人员发放倡议书134份，引导干部职工及其家属廉洁修身、廉以持家，共建清廉家企。
文化润“廉”，营造廉洁氛围。该公司在内部打造廉洁文化阵地，创建廉洁文化廊、廉洁文化园地等，让廉洁文化融入每个角落。创建廉洁文化长廊，将建筑工地常用的尺子、钉子、安全带等7种工器具通过释义、廉喻等将廉意延伸，用梅、兰、竹、菊、莲水墨画表达清正廉洁之意，打造了具有铜冠建安公司特色的廉洁文化；开展廉洁文化作品征集评选活动，征集职工自创的书法、绘画、剪纸等作品，并将作品制作成廉洁文化作品展板展出，提高了员工的创作热情和廉洁意识，员工作品《一锅端》入选“安徽省廉洁文化精品库”。该公司纪委还将易发、多发的违纪情景作为创作素材，相声《聪明人》在铜陵有色集团廉洁文化文艺竞演中获得好评。
加强廉洁文化建设，筑牢企业发展基石。该公司将坚持以党的二十届三中全会精神为指引，深入学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神，自觉将廉洁融入日常生产经营管理中，着力提升一体推进“三不腐”能力，为企业高质量发展营造风清气正的干事创业环境。
（马立干 谢玉玲）
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