为贯彻落实加快建设创新浙江因地制宜发展新质生产力动员部署会暨全省科学技术奖励大会和省委教育工作领导小组、科技委员会、人才工作领导小组（教育科技人才一体推进机制）会议精神，绍兴市率先成立市委教育科技人才一体化委员会，并于12月9日召开了市委教育科技人才一体化委员会会议。
今年以来，绍兴市推动教育科技人才“三位一体”高质量发展试验区建设，作为唯一的省级创新深化综合性试点，2024年获评“优秀”等次，得分排名地市级试点第1位。“扎实推进教科人良性循环，加速培育发展新质生产力”入选“优化营商环境 服务浙商发展”优秀实践案例名单。
强化组织领导，凝聚教科人一体协同新合力。加强党对教育科技人才工作的全面统一领导，整合设立市委教育科技人才一体化委员会，由书记市长担任双主任，教育科技人才分管市领导任副组长，办公室设在市科技局，市政府分管科技工作领导担任办公室主任。配套设立工作专班，实行实体化运作，健全工作例会、部门会商等制度，统筹部署“三位一体”十大试点清单、十大协同清单、十大指标清单、十大任务清单、十大项目清单和赋能十大产业清单等六张工作清单。
强化双向赋能，塑造产学研用一体贯通新范式。结合绍兴产业实际，推动共建研究院与企业签订“订单班”，探索研究生“1年在校学习+2年赴企实习”联合培养模式，支持共建研究院依托母校资源及科技领军企业，单列工程硕（博）士招生名额，在重大项目实施、科研生产一线培养工程硕（博）士。截至目前，已培养工程硕博士（卓越工程师）1353人，参与企业项目及课题588项，已攻克企业技术难题489个，其中“卡脖子”技术35个，帮助企业节约成本1.2亿元，实现经济效益26亿元以上。
强化政策支持，推动创新要素保障实现新提升。出台《加快“三位一体”高质量发展若干政策》，有力填补原教育科技人才政策边际盲区，如明确由市级以上领军人才领衔、科技型企业与高等院校联合实施产学研协同攻关项目，按研发投入的25%给予补助，最高300万元；高等院校研发投入较上年度增长20%以上的，按当年新增研发支出的5%给予奖励，最高100万元。今年以来，入选“三位一体”项目15个，财政资金补助660万元。
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