12月6日，金钼集团第二届班组长综合管理技能竞赛圆满落幕。此次竞赛吸引了来自金钼集团基层单位的7支代表队共35名选手参与，旨在通过竞技交流提升班组长管理水平，营造浓厚学习氛围。
竞赛设置了风险识别评价、设备观察剖析、设备维保业绩考评、作业现场精益管理规划及应急救援方案制订等5个赛项，以有色行业技能竞赛为标杆，秉承“以赛促学、以赛促训、以赛促交流、以赛促提高、以赛促发展”的理念，旨在培养更多高素质、高能力的基层管理人才。
近年来，金钼集团高度重视班组长队伍建设，常态化开展此类竞赛活动，形成了“理论+实践、技能+管理”的特色竞赛模式，将班组长综合管理技能竞赛打造成具有金钼特色、富有典型引领的品牌活动。今年，金钼集团组织了260余名职工参与全国“红旗杯”班组长网上练兵活动，其中26人入围。在全国有色“中铜杯”班组长竞赛中，金钼集团有14名选手获奖，3人进入全国总决赛，成为陕西省入围选手最多的企业，受到陕西省总工会的高度赞扬。
未来，金钼集团将持续深入推进新时期产业工人队伍建设改革的决策部署，紧扣陕西有色金属集团打造“人才、技术、管理”三个高地建设要求，创特色，树品牌，在着力打造一支高素质班组长管理团队上迈出新的步伐。
（屈瑾 吕云）
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