企业数字化转型浪潮呼啸而来，互联网、人工智能、机器人、虚拟现实与增强现实、区域链等指数型技术，加速深入到企业的经营管理、市场营销、生产加工和客户服务中，传统商业经济的“交换价值”将被“共享价值”所取代，协同共享、横向学习、跨界创新和超级合作将成为驱动组织发展的关键要素。如何通过数字化手段重塑组织能力？如何制定人力资源战略？如何在新形势下进行人力资源管理的创新与变革？
5月28日，由用友网络主办、创合汇新商学协办的企业数智化人力资源管理创新峰会在上海举办。用友网络科技股份有限公司高级副总裁、上海分公司总经理杨晓柏表示，在数字化时代下，人力领域是所有企业走向数智化均需面对的核心业务。用友将继续联合各界企业共同努力，推动数字人力的发展，赋能企业数字化转型创新。用友网络副总裁张月强，《人力资源数字化转型行动指南》作者徐刚，以及来自西门子（中国）、美年大健康、东风汽车集团等企业的人力资源负责人参加峰会，并围绕数智化人力转型分享了经验和看法。
据介绍，用友DHR凭借领先的数智人力产品与解决方案，帮助6000余家大中型企业客户推进了人力资源管理数智化转型，服务28万家下属成员企业，5600万余用户，在大中型客户群中占据了绝对领先的市场地位。（永文）
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