从金沙湖到沿江居住区，从大创小镇到医药港小镇项目现场，从企业车间到下沙大学城校园，从街道社区到智慧谷楼宇，鲜红的党旗在飘扬，杭州经济技术开发区基层党组织纲举目张，成链成网，焕发强劲的战斗力。
“聚沙联盟”、“红土白杨”、“北斗星”、“网立方党群联盟”、“红领金沙英才”等党建品牌争相辉映，各成特色。以提升基层党组织组织力为重点，开发区全面夯实基层基础，构筑起“条块结合、区域统筹、共建共创、整体提升”的城市基层党建格局，为开发区大力实施“三次创业”，建设“下沙科技城”和“下沙新城”提供坚强组织保证。
条块结合织密党建责任网
开发区基层党组织不断展现新面貌、新变化。
如在两新组织双覆盖工作上，按照“三有”标准梳理两新组织名录，累计走访非公企业801家，建立1404家两新组织的数据库。2017年以来新增组建党组织59个，新纳入组织管理党员770名；构筑堡垒强引领，开发区依托人才科技局、经发局两个指挥部门新建立大创小镇和杭州医药港小镇党委，统揽小镇各领域党建工作；实施“瞪羚计划”，依托上市企业在区域内和行业中的领军地位，开发区结合企业产业特点，打造“一企一品”党建品牌……
开发区整合党群、经济等部门的职能优势，发挥协同发力的叠加效应，形成“上下联动、左右协调，开放创新、融合发展”的工作局面，推动城市基层党建工作向纵深发展。
织密纵向责任网。发挥各行业主管部门职能作用，分领域、分阶段逐个有序推进，建立教育工委、民个协会、卫生协会、投资企业协会、物业协会、跨贸园、小镇党委等14个党（工）委，实现党建与业务工作的深度融合。
建立横向联合体。整合组织、经发、人才科技、市场监管、工青妇等党政系统部门，通过工作会商、项目领办、联动管理等，形成目标一致、责任互融的横向联合体，协调推进基层党建工作。
压实各级责任链。完善党工委、部门（街道）、基层单位党组织书记三级党建责任体系。全面推行“双百分”考核制度和党委品牌建设工程，健全基层党建工作例会、分析研判、信息交流和考核督查等工作机制，形成常态化推动基层党建工作的制度环境。
区域统筹强化基层组织力
“聚沙成城，滴水成湖”，下沙街道党建共同体“聚沙联盟”近日成立。以创新活动方式，激发党建活力为导向。通过前期接洽，浙江大学医学院附属邵逸夫医院等6家单位成为街道第一批共建单位，分别和6个社区形成党建共同体。首场党建共建活动在“七一”前开展，头格社区与邵逸夫医院携手聆听“红船党课”，弘扬“红船精神”。
据了解，“聚沙联盟”已约定了18个共建项目。这些项目的内容也都很接地气，比如，开展环境大整治、便民助民服务、扶贫济困服务以及抢险救灾等。
开发区坚持把区域统筹作为落实城市大党建理念的重要抓手，打破区域内党组织互不隶属、行政上互不关联、管理上条块分割的难题，结合区域实际和现实需求，整合区域资源优势，统筹推动区域党建服务创新、作用强化。
“聚沙联盟”就是党建共同体的一个体现。以街道为中心整合驻地单位优势资源，发挥街道党工委总揽各方的组织体系和运行体系，深化对辖区党建、两新组织党建和区域化党建的全面领导和系统推进。还有如白杨街道的“红土白杨”品牌，布局沿江居住带和6号路，串珠成线、集点成面，形成6号路党建集聚区，与沿江社区党建示范带一起构成“一带一街”党建格局。
社区“大党委”，也是区域党建统筹的重要节点。如白杨街道大北社区整合辖区内娃哈哈等40余家知名企业以及中国银行等6家金融机构，建立社区“大党委”， 打造“北斗星”党建品牌，援引北斗星之意，寓意指引党员干部领航发展的红色使命，推动辖区党建工作资源共享、优势互补、共驻共建。
2017年11月，杭州经济技术开发区与浙江工商大学战略合作正式签约，同时浙商大学生创业园宣告开园。构建“四位一体”的大学生创业生态圈，为区校合作探索新模式、树立新典范。
开发区充分发挥高校资源优势，推动区校党建共建联建，以服务人才科技为重点，实现“区校联动、资源共享、深度融合、共同发展”。无缝对接周边高校、创业园区等，实现党的建设、人才培养、企业发展三赢。除浙江工商大学外，与杭州电子科技大学、浙江传媒学院、杭州师范大学、浙江经贸职业技术学院等高校开展“一校一品”特色合作，促进高校优质资源发挥更大作用。
共建共创服务产业新发展
开发区依托产业、经济特点，因地制宜建立互联网企业、生物医药产业、人才科技企业、外资和港澳台资企业“四大产业”党建联盟，实现人才、资源、阵地、服务上的共建共创共享，推动党的组织和工作向新兴领域延伸覆盖。
6月29日下午，一场别开生面的“网立方党群联盟”创业创新分享活动在下沙智慧谷举行。现场气氛热烈，既有高校产学研联盟中心老师的政策解读，又有创业精英的经验分享，50多名党员及青年创业者、企业骨干集聚一堂，肺腑之言，赤诚之心，以自己特有的方式庆祝“七一”。
何为“网立方党群联盟”？就是凝聚185家区内互联网企业、省级以上创业平台和众创空间为成员的创业创新朋友圈。通过定期开展聚思想、聚文化、聚公益、聚创业、聚网络等“五聚”活动，凝聚青年力量，发挥先锋作用。
杭州医药港小镇大力打造“红色基因”产业党建共同体，大创小镇大力实施“红领金沙英才”工程，也是开发区在新经济新业态领域建立党建联盟的特色亮点。
“红色基因”生物医药产业党建共同体涵盖区内176家生物医药企业，通过“产业互助社”，提供主题服务、专业服务、信息服务和技术服务项目。“红领金沙英才”工程抓实“五大专项行动”，广聚天下英才，助推双创事业发展。在小镇党委的领导下，围绕转型升级、创业创新，承接大型活动70余场，引进国千省千人才146名、大院名所23家，大创小镇被评为“浙江省国际合作基地”，入围省级特色小镇，2018年6月受国务院督查激励，杭州医药港小镇入选省级特色小镇，开发区入选国家级“双创”示范基地，被授予“杭州医药港”称号。
开发区是外资和港澳台资企业集聚地，2018年5月获评“浙江省十佳开放平台”。开发区实施“协会党委+联合分党委”模式，在成立投资企业协会党委基础上，按照出资性质分类组建日韩、港澳台、欧美三大联合分会党委，牵头负责同类型企业的活动开展、政策传递和问题收集，联合分会党委每季组织1次党建主题沙龙活动、每月开展一场开放式固定主题党日活动。
胡一凡是松下家电研究开发(杭州)有限公司温水冲洗便座设计部工程师。同时他也是有17年党龄的共产党员。许多风靡一时的电子马桶圈，就是出自胡一凡团队之手。他说，身边有很多优秀的党员，满足人民对美好生活的需求，是我们的共同的目标。
开发区党工委构建“行业主导、多元引导、分类指导、因势利导、全面创导”党建模式，形成党建引领促进外资和港澳台资企业发展的良好局面。引导外资和港澳台资企业党组织主动融入企业生产经营、人才培养、文化建设和和谐构建，近年来，外资企业党员领衔开展技术革新、提出合理化建议3500多项，创造效益近10亿元，成为各条战线的主力军。
整体提升突出党建实际功能
“党旗在金沙湖飘扬”——开发区重点项目建设现场，“项目大推进”硬仗专项组倒排时间进度表，确保工程按时间节点顺利推进；
“红色代办”服务接连出动，积极完成投资项目模拟审批和并联审批，推进企业网上办照、证照联办、证照分离试点工作，“多证合一”网上办照率达到99.91%；
“百千万”蹲点调研深入推进，党员干部带头开展156家重点企业集中走访服务活动，收集各类问题169个，为企业排忧解难；
居委会、业委会、物业企业三方协同不断加强，业委会和物业企业新建党组织60余个，党组织领导下的多方联动服务机制不断完善……
开发区牢固树立质量意识，坚持抓好质量党建，推动党建在引领、服务开发区经济社会发展和基层社会治理等各方面切实发挥实质作用。
在打赢六大硬仗先锋行动中，开发区强化党建围绕中心服务大局的意识和作用，大力实施项目党建，组建“六大硬仗”一线项目党支部29个，400余名党员骨干深入开展“打赢六大硬仗先锋行动”，带头强政治、带头增本领、带头创佳绩、带头优作风、带头守纪律，在金沙湖、大学城北等环境整治项目和杭州医药港小镇等“两镇两区一基地”建设中积极作为，解决疑难问题50余个，创建“六大硬仗”先进党组织15个，“六大硬仗”各项工作进展有序、成效明显。
在促进基层治理水平提升上，开发区强化以党建引领创新基层社会治理，全面推进居民委员会和物业企业党建工作，构建以党组织为核心、居委会为主导，业委会、物业企业等多元主体共同参与的城市基层治理格局，有效提升基层治理和服务水平。如清雅苑小区老大难问题的消控维修工程项目启动，和达城小区外墙脱落以及云水苑、柠檬郡等多个小区的屋顶违建等难题先后得到破解，成为党建引领居委会、业委会和物业企业三方协同治理的一个个鲜活样本。
在打造东部湾党建示范带上，开发区以“示范推动、全线铺开”原则，综合组织活力、区位优势、行业特征等，按照支部班子强、运行机制强、组织生活强、党员队伍强、作用发挥强，推进党建示范引领工程。已打造党建示范点（中心）50余家，编制形成开发区“三横四纵”的红色地图。比如智慧谷楼宇党总支通过“社区+楼宇+互联网”三融合模式，以智慧党建、青春党建为核心，打造“二进制”创梦党建品牌。
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