为推进人才领域体制机制改革，为新旧动能转换提供人才支撑和智力保障，7月14日，莱芜高新区正式成立招才局。
莱芜高新区招才局采取“虚拟机构、实体运行”模式，不单设组织机构，不新增领导职数和人员编制，而是把分散在党群、招商、经信等部门的招才引智工作进行整合，改变以往各部门引才工作“分兵作战”、招才活动“各行其是”的状况，统筹安排使用相关人员力量，切实增强工作合力。
高新区高度重视人才引进工作，实施以引进高层次人才为重点的“凤凰英才计划”、以吸引本地大学生回莱创业为重点的“归雁工程”。今年以来，全区新引进高层次人才31名，其中“泰山学者”等高端人才6名，力创科技公司郝振刚入选国家“万人计划”领军人才，济世药业公司杜冠华等4人被评为嬴牟产业领军人才。
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