一是高标准制定制度文件，坚持规划引领。制定了分局年度党建工作要点、党建三年规划（2018-2020），进一步加强了党建工作的规划性、延续性和可操作性。制定并出台《进一步规范支部换届选举工作的通知》、《进一步规范组织生活会及民主评议党员的通知》、《党委议事规则》等相关制度，形成了《分局党建工作问题清单及整改措施》，全面加强了党建日常工作的规范化水平。按照区块划分、网格管理的“区域化党建思路”，理清《分局党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任、班子成员一岗双责》“四责协同”责任清单，搭建了一支能战斗、聚人心的班子队伍。切实按照分局《基层党支部标准化建设手册》形成了支部6类标准化工作台账，全面实现了支部台账标准化。
二是高质量组织专题活动，坚持特色创新。灵活运用集中学、现场学、体验学、互动学等多种方式开展了学习十九大精神系列活动。先后组织了“喜迎十九大，学习新党章”知识竞赛、“迎五一”第四届工人先锋号岗位技能竞赛活动、道德讲堂和党员情境课堂等特色党建活动。成功举办“不忘初心 牢记使命”党员干部能力提升培训班，邀请全国人大代表传达“两会”精神，切实提升了党员干部的政治理论素养。组织全系统人员赴沙家浜开展“追寻红色情怀 坚守革命信仰”理想信念主题教育活动，切实提升了系统干部职工学思践悟能力。
三是高要求推进阵地建设，坚持标准为先。群策群力推进“实体阵地”和“网络阵地”双重阵地建设。围绕党建示范点建设要求，充分整合资源，完善党员活动室、支部活动室、支部书记工作室、党建阅览室等，新购党建书籍1000余本，使各支部党建阵地基本实现了标准化。完成智慧党建系统一期建设，实现党建工作网上考核督办，全面提升了支部科学化、精细化、标准化管理水平。先后组织开展党建系统填报和党支部工作一本通解读相关党建系统培训4次，指导各支部分别完善了分局党建系统和省厅党建系统的党员信息、支部年度计划、“两会一课”、组织生活会相关纪要。通过建立专题例会制度，采取更加广泛和民主的方式，以问题为导向，选取典型党支部引路，提高了基层党建工作的针对性和实效性。
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