日前，扬州经济技术开发区召开全区工会工作会议，下发工会重点工作目标任务清单，按照可定义、可量化、可操作、可考核、可追究“五可”标准项目化推进工会组建、素质提升、工资协商、服务平台等重点工作。
据悉，开发区将工会重点工作列出4项22条清单，明确今年9月底前，新建基层工会80家，其中独立基层工会增加60家，工会会员增加0.8万人，其中农民工会员 0.6万人。聚力实体经济高质量发展，镇、街办各开展一项主题劳动竞赛活动，配合区总组队参加市级职工技能竞赛，镇、街办分别新建1个劳模创新工作室。镇、街办新增开展工资集体协商的企业15个，保持经营正常的建会企业工资集体协商覆盖面达95%以上。生产经营正常的企事业单位企务公开、职代会建制率保持在95%以上，其中，百人以上建会企事业建制率保持在100%，行业（区域）职代会建制率达100%。所有园区、镇、街办全部建立职工服务中心，规模企业职工服务站点建成率85%以上，并且做到有服务职工创新项目，有平台建设先进典型。镇、街办开展普法宣传1次以上，开展普法培训不少于1次，做好扬州工会半小时维权便民服务平台建设和运用。打造不少于1项法治创新实践项目，办理不少于1件法治为民办实事项目，指导企业建设法治文化宣传教育阵地不少于1个。
为确保目标任务清单的完成，扬州开发区专门建立了重点工作责任制，以落实开发区党工委、管委会和区总工会工作部署为基础，考核工作绩效。定量考核的项目、目标、数据做到客观、准确。定性考核可比、可考，易于操作，便于监控，从而做到考核办法公平、考核过程公开、考核结果公正。开发区党工委负责同志要求，各级工会要始终坚持党的领导，把准方向。始终坚持围绕中心，服务大局。始终坚持解放思想，锐意创新。始终坚持强基固本，练好内功。
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