淮安经济技术开发区主动适应高质量发展的要求，充分发挥高技能人才的引领作用，多举措加强技能人才队伍建设，服务企业，服务人才，有力促进了就业和地方经济的发展。
一是抓培训。淮安经济技术开发区以企业需求为导向，提高培训的有效性和针对性，通过进企业摸底调查用工需求开设培训专业，采用订单式培训，向企业输送了一大批人才，缓解了企业招工之难。积极帮助企业开展新招员工的岗前培训、轮岗培训，提高企业员工的技术能力。今年已连续举办两届职业技能大赛，8名选手获全市“十大工种”前三名，位居各县区第一。
二是建基地。淮安经济技术开发区在创新技能人才培养模式方面积极探索，启动一体化课程教学改革，不断深化校企合作、工学结合、顶岗实习人才培养模式，全面推广“教学做一体化”教学模式，校企共同建设实训基地、共同组织教学、共同考核评价，建立“校中企”4个、“冠名班”50余个，培养了高技能人才500人以上，深受企业和社会欢迎。
三是重宣传。淮安经济技术开发区充分利用网站、报纸等媒体，采取政策解答、新闻报道、专题采访等多种形式，围绕技能成才和技工院校招生工作进行大力宣传，同时依托基层人社服务中心平台、公共就业人才服务机构、企业，通过发放宣传小册子、张贴宣传画、制作展板、现场解答问题等形式，对技能人才培训进行全方位宣传，每年为企业输送各类技能人才3000余人。
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